11-Oct-2018

आज वेज रिवीजन पर चर्चा सम्पन्न... पे स्केल्स पर समझौता हुआ... मैनेजमेंट साइड का HRA फ्रिज करने का प्रस्ताव स्टाफ साइड ने एकमत से खारिज किया

जॉइंट कमिटी ऑन वेज रिवीजन ऑफ द नॉन एग्जीक्यूटिव्ज की मीटिंग आज 09.10.2018 को सम्पन्न हुई। स्टाफ साइड और मैनेजमेंट साइड के सभी सदस्य उपस्थित रहे। श्री के सी पंत ने अध्यक्षता की। पे स्केल्स के रिवीजन के लिए चर्चाएं शुरू हुई।

स्टाफ साइड की NE-4 और NE-5 स्केल के उच्चतम में वृद्धि करने की मांग मैनेजमेंट साइड ने स्वीकार नही की। अतः 10.09.2018 की मीटिंग की मीटिंग में मैनेजमेंट साइड द्वारा प्रस्तावित स्केल्स पर ही सहमति बनी। इसके बाद एलाउन्सेस और पर्क्स (भत्ते व सुविधाएं) के रिवीजन पर चर्चा शुरू हुई। सर्व प्रथम HRA के रिवीजन पर चर्चा हुई। मैनेजमेंट साइड ने बताया कि बीएसएनएल बोर्ड एग्जीक्यूटिव्ज के पे रिवीजन का प्रस्ताव पहले ही DOT को प्रेषित कर चुका है जिसमें 31.12.2016 की तरह HRA फ्रिज करने का उल्लेख है। उन्होंने यह भी कहा कि नॉन एग्जीक्यूटिव्ज के लिए भी यही लागू होगा। इसका मतलब यह हुआ कि नॉन एग्जीक्यूटिव्ज का HRA रिवीजन नही होगा और जो भी HRA अभी प्राप्त हो रहा है वही जारी रहेगा। मैनेजमेंट साइड ने कंपनी की कमजोर वित्तीय स्थिति के मद्दे नजर इसे उचित बताया। उन्होंने यह भी कहा कि यदि HRA रिवीजन, जो कि लगभग रु 570 करोड़ है, को भी वेज रिवीजन प्रस्ताव में शामिल किया गया तो DOT वेज रिवीजन प्रस्ताव का अनुमोदन नही करेगा।

स्टाफ साइड ने एक मत से मैनेजमेंट साइड के प्रस्ताव को सिरे से खारिज़ कर दिया और कहा कि वे HRA रिवीजन सरेंडर नही करेंगे। उन्होंने एक स्वर में यह कहा कि HRA वेतन का हिस्सा है और इसे फ्रिज नही किया जाना चाहिए। स्टाफ साइड ने पुरजोर तरीके से मांग की कि नॉन एग्जीक्यूटिव्ज का HRA नए वेतन अनुसार ही संशोधित होना चाहिए। इस गतिरोध के साथ आजकी मीटिंग समाप्त हुई।

05-Oct-2018

दि.28-01-2018 रोजी झालेल्या परीक्षेला दिलेल्या सवलतीच्या आधारित 250 जेई एलईसीईच्या उमेदवारांना पात्र घोषित केले – बीएसएनएलईयू तर्फे पात्र उमेदवाराचे अभिनंदन...

                  दि.२८०१/२०१८ रोजी घेण्यात आलेलेया  जेई एलईसीमध्ये बसलेल्या उमेदवारांना एक वेळ मार्कात सवलत  देण्यात यावी अशी बीएसएनएलईयू जोरदार मागणी केली होती .त्या मागणीचा विचार करून व दि. 10.07.2018 रोजी बीएसएनएलचे सीएमडी श्री अनुपम श्रीवास्तव यांच्या समवेत झालेल्या महत्त्वपूर्ण बैठकीत हा  महत्वाचा मुद्दा मांडला गेला. त्या बैठकीत बीएसएनएलच्या सीएमडीने बीएसएनएलईयूच्या मागणीचे औचित्य स्वीकारले आणि योग्य कारवाई करण्यास मान्यता दिली. त्यानंतर, हा विषय निदेशक (एचआर) सोबत आला. बीएसएनएलईयूच्या   जोरदार प्रयत्नांमुळे बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिसने सवलतीसाठी अनेक वेळा  पत्रव्यवहार केले. या विषयावर  परिणामांचे पुनरावलोकन केले गेले आणि 250 उमेदवारांना आता पात्र घोषित केले गेले आहे. बीएसएनएलच्या इतिहासातील प्रथम परीक्षेसाठी अशी सवलत  देण्यात आली आहे हे लक्षात घेणे फार महत्वाचे आहे. सर्व पात्र उमेदवारांना हार्दिक शुभेच्छा.

            महाराष्ट्र परिमंडळातर्फे कॉ.अभिमन्यू, महासचिव व सर्व सीएचक्यू नेत्यांचे  आभार मानते.

सोबत निकाल डाऊनलोड करा

29-Sep-2018

अखिल भारतीय अधिवेशन जानेवारी २०१९ एवेजी डिसेंबर २०१८ मध्ये(दि. 17, 18, 1 9 आणि 20 डिसेंबर, 2018 रोजी)होणार ....अधिवेशनाच्या (All India Conference) तारखांमध्ये बदल

29-Sep-2018

आत्ता अखिल भारतीय अधिवेशन डिसेंबरमध्ये(दि. 17, 18, 1 9 आणि 20 डिसेंबर, 2018 रोजी)होणार ....अधिवेशनाच्या (All India Conference) तारखांमध्ये बदल

12-Sep-2018

दि. 30-09-2018 रोजी भोपाळ येथे ऑल इंडिया(तरुण सभासंदाचे) यंग वर्कर्स कन्व्हेन्शन

                या पूर्वी आपणास  कळविल्याप्रमाणे बीएसएनएलईयू संघटनेने दिनांक 30-09-2018 रोजी भोपाळ येथे ऑल इंडिया यंग वर्कर्स कन्व्हेन्शन आयोजित करत आहोत.. सीएचक्यू आणि मध्यप्रदेश संघटना युनियन या संमेलनाला यशस्वी करण्यासाठी प्रयत्न करीत आहेत. या अधिवेशनात दिल्ली विज्ञान फोरमचे डॉ. प्रभाभी पुराकास्ता आणि बीएसएनएलईयूच्या सीएचक्यूच्या नेत्यांचा समावेश आहे. सीएचक्यूने निश्चित केलेल्या लक्ष्यानुसार सर्व मंडळ सचिवांना कन्व्हेंशनसाठी युवा कामगारांना एकत्र करण्याची विनंती करण्यात आली आहे. तरी , सर्व सर्कल  सचिवांना त्यांच्या परीमंडळातून येणा-या तरुण वर्गाच्या संख्येविषयी आणि अधिवेशनासाठी त्यांच्या आगमन आणि प्रवासाची वेळ याबद्दल, विलंब न करता सीएचक्यूला कळविण्याची विनंती करण्यात आली आहे.

             तरी याबाबत सर्व जिल्हा सचिवानी त्यांच्या युवा सभासदाचे  नावे ताबडतोब कॉ. नागेशकुमार नलावडे,,सर्कल सचिव व कॉ.गणेश हिंगे,कोषाध्यक्ष  यांच्याशी चर्चा करून  देण्यात यावीत.

11-Sep-2018

अखिल भारतीय स्पधेसाठी निवड झालेली महाराष्ट्र फुटबॉल टीम सह श्री जॉन वर्गिस ,श्री सोमाणी PGM व DSCB सदस्य अहमदनगर.

03-Sep-2018

५ सप्टेंबर रोजी मजदूर किसान संघर्ष रॅली – बीएसएनएलईयू संघटनेची रॅली Eastern Court पासून (पूर्व न्यायालयापरिसर) सुरू होवून संसद रस्त्यावर मुख्य रॅलीमध्ये सामील होईल.

अगोदरच  घोषित केल्याप्रमाणे, मजदूर किसान संघर्ष रॅली ०५ सप्टेंबर २०१८ रोजी नवी दिल्ली येथे आयोजित करण्यात येत आहे आणि  बीएसएनएलईयू संघटना  या मेळाव्यामध्ये भाग घेत आहे. या रॅलीत भाग घेण्यासाठी बीएसएनएलईयूचे नेते आणि सदस्य देशभरातील सर्व भागांमधून येणार  आहेत. ०५-0९-२०१८  रोजी सकाळी, मुख्य मेळावा रामलीला मैदानापासून सुरू होईल आणि संसद रस्त्यावर पोलिस स्टेशनमध्ये पोहोचेल .  मात्र बीएसएनएलईयू संघटनेचे सर्व नेते व सदस्य  रॅलीत सहभागी होण्यासाठी इस्टर्न कोर्ट येथे जमा होवून सुरुवात करतील व  संसद रस्त्यावर मुख्य रॅलीमध्ये सामील होतील  असा निर्णय घेण्यात आला आहे. म्हणून, बीएसएनएलईयूचे विविध सर्कल मधून येत असलेले  नेते आणि सहकारी यांना विनंती करण्यात येते कि सर्वांनी इस्टर्न कोर्ट (पूर्व न्यायालया) जवळ   सकाळी 9 .30 वाजता जमा व्हावे..तरी  सर्कल  व जिल्हा सचिवांना विनंती आहे की हे सर्व लक्षात घेवून त्यांच्या सर्व  सदस्यांना त्यानुसार मार्गदर्शक करा.. सीएचक्यूने बॅनर, ध्वज आणि प्ले  कार्डांची व्यवस्था केलेली  असून ते  इस्टर्न कोर्ट या ठिकाणी वितरित केली जाईल.

         तसेच महाराष्ट्र सर्कल मधील सर्व जिल्हा सचिवांना विनंती आहेकी रैलीत भाग घेणाऱ्या सदस्यांची संख्या व नावे  सविस्तर जाण्या - येण्याच्या कार्यक्रमासह कॉ.गणेश हिंगे यांच्याकडे ताबडतोब देण्यात यावीत जेणेकरून सदस्यांची  गैरव्यवस्था होणार नाही.

30-Aug-2018

संयुक्त समितीच्या वेतन पुनर्गठन साठी तिसरी बैठक:- 27-08-2018 रोजी झालेल्या गैर-कार्यकारी अधिकार्यांच्या वेतन संमतीवर संयुक्त समितीच्या बैठकीवर एक संक्षिप्त टीप.

           दिनांक 27-08-2018 रोजी गैर कार्यकारी अधिकार्यांच्या वेतन संमतीवर संयुक्त समितीची तिसरी बैठक झाली. समितीचे अध्यक्ष श्री एच.सी.पंत अध्यक्ष होते. स्टाफ साइड आणि मॅनेजमेंट साइड या दोन्ही समितीचे सदस्य उपस्थित होते. स्टाफ साइडने समितीच्या शेवटच्या बैठकीपूर्वीच नव्या वेतन पैशाच्या संरचनांवर मत  नोंदवले आहे. कालच्या बैठकीत, मॅनेजमेंट साइडने नवीन (Pay structure) वेतन मोजण्यांबद्दल त्यांचे प्रस्ताव तयार केले.

                    मॅनेजमेंट बाजूने प्रस्तावित केले की, किमान वेतन मोजण्याचे प्रमाण कमी करून सध्याच्या वेतनभरामधे किमान 2.4 ने वाढविण्यात येईल. त्यानुसार, त्यांनी किमान पूर्वोत्तर सुरुवातीचे वेतन प्रमाण रु. 18,600 म्हणून प्रस्तावित केले. तथापि, स्टाफ साइडने हे स्वीकारले नाही. त्यांनी अशी मागणी केली की गुणन कारक 2.44 असावा. त्यानुसार, नवीन NE1 वेतन प्रमाण किमान रु.१८,९३४/-येते.परंतु रु.१९,०००/- राऊंड करण्यात यावे असा प्रस्ताव दिला. तसेच नवीन वेतन साठी मागणी केली की कमीतकमी  2.44 गुणन करूनच करण्यात यावी. मॅनेजमेंट साइडने  स्टाफ साइडच्या या प्रस्तावांचे परीक्षण करण्यास तयार झाले आहेत.

                          जास्तीतजास्त नवीन वेतन मोजण्यांविषयी, स्टाफ साइडने वेतन कालावधी  43 वर्षां पर्यंतअसावा. पण, मॅनेजमेंट साइडने असे म्हटले आहे की यामुळे पेन्शन अंशदान देण्यासाठी  मोठ्या प्रमाणावर खर्च करावा लागेल.त्यावर

 स्टाफ साइड ने वेतन स्लॅब्सच्या  स्पेन्सचा कालावधी  पुरेशा प्रमाणात असावा अशी मागणी केली, जेणेकरून वेतनाची पुनरावृत्ती न झाल्यास कोणतीही बिगर कार्यकारीचे नुकसान होवू नये.

 शेवटी दि.10-09-2018 रोजी होणार्या पुढील बैठकीत ही  चर्चा चालू ठेवण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे.स्टाफ साइडच्या सदस्यांनी त्यांचे खंत व्यक्त केले की वार्तालाप अतिशय धीमी होत आहेत.व अशाच या वेगाने ही चर्चा चालू राहिली तर  चर्चा त्वरेने पूर्ण करणे शक्य नाही. समितीची बैठक वारंवार व्हायला हवी अशी मागणी स्टाफ साईडने करण्यात आली आहे.

22-Aug-2018

कॉ..पी.अभिमन्यू महासचिव बीएसएनएलईयू यांचे मा.श्री पीयूष गोयल, वितमंत्री,भारत सरकार यांना बीएसएनएल मधील पेन्शन अंशदान ( PESION CONTRIBUTION) संबधी पत्र.

                    अनेक वेळा संघटनेने पत्रव्यवहार करूनही बीएसएनएलच्या पेन्शन अंशदान समस्येचे निराकरण होणे बाकी आहे. या संदर्भात  मा. मनोज सिन्हा एमओसी  यांनी दिनांक 24.02.2018 रोजी   आश्वासन दिले होते कि  भारत सरकारचा नियम बीएसएनएलच्या संदर्भात सुद्धा लागू केला जाईल,परंतु अद्याप  ही समस्या सोडवली गेली  नाही.

                   म्हणून या विषयासंबंधी श्री पी.अभिमन्यू महासचिव  बीएसएनएलईयू यांनी माननीय श्री पीयुष गोयल,वीत मंत्री भारत सरकार यांना पत्र लिहून  त्यांचे लक्ष वेधले आहे कि  बीएसएनएल कंपनी मध्ये  पेन्शन  अंशदान ( PESION CONTRIBUTION) हे (Maximum Pay Scale) जास्तीत जास्त पे स्केल वर न घेता अक्चुअल बेसिक पे वर घेण्यात यावे.तसेच त्यांच्या हे ही लक्षात आणून दिले कि सध्याच्या  बीएसएनएलची आर्थिक परस्थितीचाही विचार करण्यात यावा .

सोबत मंत्र्यांना दिलेले पत्र.

21-Aug-2018

बीएसएनएल वैद्यकीय लाभ बाबत सुधारित पत्र (BSNLMRS)

बीएसएनएल मधील  (वैदकीय लाभ) एमआरएस  लाभार्थींना  वैद्यकीय दावे देताना सुधारित पत्राप्रमाणे अंमलबजावणीसाठी कार्पोरेट ऑफिसचे पत्र (Corporate office letter on systemic improvement in medical claims of BSNLMRS beneficiaries.)

 सोबत पत्र पहा