21-Aug-2021

सर्कल आणि जिल्हा स्तरावर समन्वय समित्यांची निर्मिती 10 सप्टेंबर 2021 पर्यंत पूर्ण कराव्यात.

अखिल भारतीय स्तरावर BSNLEU, AIBDPA आणि BSNLCCWF ची एक समन्वय समिती आधीच स्थापन करण्यात आली आहे. या समन्वय समितीची बैठक  18-08-2021 रोजी झाली. बैठकीत मंडळ आणि जिल्हा स्तरावर समन्वय समित्या स्थापन करण्याच्या निर्णयाच्या अंमलबजावणीचा आढावा घेण्यात आला. चर्चेनंतर, बैठकीने निर्णय घेतला की 10 सप्टेंबर, 2021 पर्यंत सर्व सर्कल  आणि जिल्ह्यांमध्ये समन्वय समित्या स्थापन करण्यात याव्यात.

तरी ज्या जिल्ह्यात सदर समित्या स्थापन झाल्या नसतील किंवा कार्यरथ नसतील तर नवीन कार्यकारणी ताबडतोब स्थापन करून सर्कलला कळविणे.

कॉम.नागेशकुमार नलावडे,सर्कल सचिव.

18-Aug-2021

वैद्यकीय बिले न- मिळाल्याबद्दल BSNLEU ने CMD BSNL ला पत्र लिहून, विलंब न करता देय रक्कम देण्याची मागणी केली....

सेवा देणाऱ्या आणि सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांच्या वैद्यकीय बिलांचे पेमेंट, बऱ्याच काळापासून प्रलंबित आहे. सेवा देणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी, मार्च 2020 पर्यंतच बिले निकाली काढण्यात आली आहेत. तर, निवृत्त कर्मचाऱ्यांची वैद्यकीय बिले मार्च, 2019 नंतर निकाली काढली जात नाहीत. त्यामुळे, BSNLEU ने CMD BSNL ला पत्र लिहून, प्रलंबित वैद्यकीय बिले अधिक विलंब न करता.देण्याची  मागणी केली आहे.

16-Aug-2021

परिमंडळ(सर्कल) अधिवेशन अहमदनगर मध्ये ...

कोव्हीड मुळे प्रलीम्बित सर्कल अधिवेशन घेण्याचे ठरविले असून दिनांक ३ व ४ सप्टेंबर २०२१ रोजी अहमदनगर येथे आयोजित करण्यात येणार आहे.त्याप्रमाणे नोटीस काढण्यात आली आहे.तरी सर्व नियमाचे पालन करून अधिवेशन यशस्वी करण्यासाठी सर्व पदाधिकार्यांनी सहकार्य करावे असे अहवान कॉ.नलावडे सर्कल सचिव व सर्व महाराष्ट्र परिमंडळ कार्यकारणीने करत आहे.

आपले नम्र ..

कॉ.नागेशकुमार नलावडे सर्कल सचिव महाराष्ट्र परिमंडळ 

16-Aug-2021

स्वातंत्र दिवसाच्या हार्दिक शुभेच्छा !!!

16-Aug-2021

बीएसएनएलईयू-BSNLEU ने पुनर्गठन-Restructuring के मुद्दे पर फिर एक बार सीएमडी बीएसएनएल-CMD, BSNL को पत्र लिखा।

बीएसएनएलईयू-BSNLEU लगातार पुनर्गठन-Restructuring की प्रक्रिया से जुड़े विभिन्न मुद्दों को उठा रहा है। इसने टीटी-TT, सीनियर टीओए-Sr.TOA, जेई-JE और जेटीओ-JTO कैडर के कर्मचारियों की संख्या के बारे में प्रबंधन को यह विचार प्रस्तुत किए हैं । बीएसएनएनएल ईयू-BSNLEU ने सीनियर टीओए-Senior TOA  और एटीटी-ATT कैडरों-Cadre को मृतप्रायः कैडर घोषित करने के प्रबंधन के प्रस्ताव का भी विरोध किया है ।निदेशक (मानव संसाधन)-Director (HR) ने सीनियर टीओए-Senior TOA कैडर को लाइव कैडर-Live Cadre के रूप में बनाए रखने पर सहमति जताई है, लेकिन एटीटी-ATT कैडर को भी लाइव कैडर के रूप में रखने पर सहमति नहीं बनी । इसलिए बीएसएनएलईयू-BSNLEU ने एक बार फिर सीएमडी बीएसएनएल-CMD, BSNL को पत्र लिखकर एटीटी कैडर-ATT को लाइव कैडर-Live Cadre के रूप में बनाए रखने को कहा है। इसके लिए बीएसएनएलईयू-BSNLEU ने सुझाव दिया है कि एटीटी कैडरों की शैक्षणिक योग्यता-Educational Qualifications बढ़ाई जा सकती है। वैकल्पिक रूप से बीएसएनएल ईयू-BSNLEU ने सुझाव दिया है कि एक मल्टी टास्किंग कैडर-multi tasking cadre बनाया जा सकता है। बीएसएनएलईयू-BSNLEU ने बताया है कि वीआरएस-VRS के बाद बीएसएनएल-BSNL में स्थिति अभी भी काफी तरल है। इसलिए यूनियन ने पुनर्गठन-Restructuring के संबंध में लिए गए सभी निर्णयों की एक वर्ष के बाद अनिवार्य रूप से समीक्षा की मांग की है । एक वर्ष के बाद अनिवार्य रूप से समीक्षा की जानी चाहिए । बीएसएनएलईयू-BSNLEU ने यह भी मांग की है कि बीएसएनएलईयू-BSNLEU द्वारा प्रस्तुत प्रस्ताव पर चर्चा किए बिना टीटी-TT, सीनियर टीओए-Senior TOA जेई-JE और जेटीओ-JTO कैडर के कर्मचारियों की संख्या के संबंध में कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया जाना चाहिए ।
 

16-Aug-2021

सभी कर्मचारियों को जुलाई-2021 का वेतन तत्काल दें - केरल सर्कल में तैनात कर्मचारियों को अगस्त- 2021 का वेतन दिनांक 19-08-2021 को या उससे पहले दें । बीएसएनएलईयू (BSNLEU) ने सीएमडी बीएसएनएल - CMD, BSNL को पत्र लिखा है।

वित्त मंत्रालय-Ministry of Ffinance एक निर्देश जारी किया है कि ओणम-Onam पर्व को देखते हुए केरल में तैनात केन्द्र सरकार के कर्मचारियों को अगस्त-2021 के वेतन का भुगतान 19-08-2021 को ही किया जाए। लेकिन बीएसएनएल में अभी तक जुलाई-2021 माह का वेतन भी कर्मचारियों को नहीं दिया गया है। इसलिए बीएसएनएलईयू-BSNLEU ने सीएमडी बीएसएनएल-CMD, BSNL को पत्र लिखकर कहा है कि वित्त मंत्रालय के पत्र में निहित भावना के अनुसार सभी कर्मचारियों को तत्काल जुलाई-2021-July-2021 माह का वेतन दिया जाए। इसके अलावा बीएसएनएलईयू ने अगस्त-2021-August-2021 के वेतन की मांग की है, जो केरल सर्कल-Keral Circle में तैनात बीएसएनएल कर्मचारियों को 09-08-2021 या उससे पहले वेतन दिया जाना चाहिए।  

13-Jul-2021

AUAB चे आंदोलन महाराष्ट्र सर्कल मधे यशस्वी करा...

बी एस एन एल च्या रीव्हायवल बाबत सरकार आणि व्यवस्थापन पूर्णतया असफल ठरले आहे. 70 हजार कोटींचे पॅकेज ही निव्वळ घोषणाबाजी असल्याचा अनुभव येतो आहे. 80,000 कर्मचाऱ्यांना व्ही आर एस देण्यापलीकडे नंतरच्या दीड वर्षात सरकारने विशेष काहीच केले नाही ही वस्तुस्थिती आहे. त्यातून 4G सेवेसाठी जाणीवपूर्वक जो विलंब केला गेला त्यामुळे बी एस एन एल ची आर्थिक स्थिती अधिकच खालावत गेली.  बडे मियां तो बडे मियां, छोटे मिया भी सुभान अल्ला..!
व्ही आर एस नंतरच्या काळात बी एस एन एल व्यवस्थापनाने आपल्या नमुनेदार कारभाराने कंपनीचे तीन तेरा वाजवायचा पुरेपूर प्रयत्न केला. त्यातून ठेकेदारीचा अजब अवतार जन्माला आला. काम नाही केले तरी हरकत नाही, पेनल्टी भरा आणि कमावत रहा त्याचे नाव क्लस्टर टेंडर...या सुपीक आयडिया ने देशभर लाखो कनेक्शन सरेंडर झाले..अनुचित ठेकेदारी प्रथा बळावली. हजारो बी टी एस आणि शेकडो एक्सचेंज यांचे फॉल्ट वेळेवर निघेनासे झाले. 8 लाख किलो मीटर चे ओ एफ सी नेटवर्क असलेली सर्वाधिक श्रीमंत कंपनी पुन्हा एकदा गर्तेत जाऊ लागली. ना धड टेंडर ना धड स्टाफ जस्टिफिकेशन..!
जरी सरकारने 4G साठी विलंब लावला तरी आपल्याकडे असलेल्या 37,000 बी टी एस चे काहीसे अपग्रेडेशन करून 4 G लेव्हल ची सेवा देता आली असती..ग्राहक टिकले असते, वाढले असते, पण वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या, डायरेक्टर बोर्डाच्या इच्छा शक्तीचा अभाव सतत नडला आणि दिवसागणिक पोर्ट आऊट चे प्रमाण वाढत राहिले. यावर कडी म्हणून, कोविड च्या अत्यंत कठीण काळात, आपला जीव धोक्यात घालून आपण संचार सेवा सुरळीत ठेवण्याचा प्रयत्न केला तर या कामाचे बक्षीस म्हणून प्रथम सरकारने महागाई भत्ता आणि नंतर व्यवस्थापनाने पगार गोठवले...!
आणि कर्मचाऱ्यांच्या संयमाचा बांध सुटू लागला. सर्वत्र असंतोष आणि निराशा पसरली. जे व्यवस्थापन 1200 कोटींच्या उत्पन्नातून 300 कोटी पगारासाठी देऊ शकत नाही त्याबद्दलचा राग वाढीस लागला. आणि या अभूतपूर्व संकटावर मात करण्यासाठी पुन्हा सर्व संघटना, असोसिएशन AUAB च्या झेंड्याखाली एकवटल्या. AUAB च्या बाहेर असलेल्या काही मुख्य आणि मोठ्या संघटना संयुक्त आघाडीत सहभागी झाल्या. त्यामुळे AUAB ची ताकद वाढली. सर्वत्र उत्साहाचे व  सकारात्मकतेचे वातावरण निर्माण झाले.परिणामी 25 जुन ची निदर्शने व 30 जुन चा घेराव जबरदस्त यशस्वी ठरला. अधिकाऱ्यांच्या चेंबर मधे घुसून त्याच दिवशी पगार देण्यास व्यवस्थापनाला आपण भाग पाडले.. पण केवळ या तात्कालिक यशाने हुरळून न जाता ताबडतोब सर्व युनियननी मीटिंग घेऊन वेळेवर व नियमित वेतन, 4 G,  डॉट कडे असलेली 39,000 कोटींची थकबाकी, बी टी एस चे अपग्रेडेशन, टॉवर,फायबर चे रक्षण, सेवेत सुधारणा, अनिष्ट ठेकेदारीला पायबंद, तिसरा वेतन करार, पेन्शन रिविजन, 30% SAB इत्यादी कंपनी, ग्राहक व कर्मचाऱ्यांच्या हिताच्या महत्वाच्या मागण्या घेऊन आणि
ही अभेद्य एकजूट पुढे घेऊन जाण्याच्या तीव्र गरजेतून पुन्हा AUAB ने आंदोलनाचा कार्यक्रम दोन टप्प्यात जाहीर केला...
1. दिनांक 15 जुलै रोजी आपापल्या जिल्हा/परिमंडळ मुख्यालयावर, पत्रकार व मीडिया च्या उपस्थितीत आपल्या मागण्यांचे फलक झळकवणे.
2. दिनांक 28 जुलै रोजी आपापल्या जिल्हा/सर्कल मुख्यालयावर एक दिवसाचे लाक्षणिक उपोषण करणे
कॉम.,
" हर जोर जूल्म के टक्कर मे संघर्ष हमारा नारा हैं " ही केवळ घोषणा नाही तर हाताच्या मुठी आवळून अन्यायाविरुध्द एकजुटीने लढा उभारण्याचा तो घटनात्मक लोकतान्त्रिक मार्ग तर आहेच पण बेदरकार सत्ताधारी आणि नाठाळ व्यवस्थापन यांना योग्य मार्गावर आणून बी एस एन एल चे ऊत्थान आणि कर्मचारी हक्कांचे रक्षण करण्यासाठी त्याशिवाय आपल्याकडे कोणताच पर्याय नाही ...!
सर्व संघटना, असोसिएशन यांना सोबत घेऊन, संपूर्ण एकजुटीने आपापल्या विभागात हे देशव्यापी आंदोलन सर्व शक्तिनिशी यशस्वी करावे ही कळकळीची विनंती ..!
----- AUAB, महाराष्ट्र सर्कल 

24-Jun-2021

दिनांक ३० जून २०२१रोजी निवेदन सादर करणे...!!

दि. २५.०६.२०२१रोजी दुपारच्या भोजन वेळात घोषणा आंदोलन केल्यानंतर पुढील कार्यवाही म्हणून ३०/०६/२०२१रोजी निवेदन सादर करण्याचा कार्यक्रम आयोजित करण्यात येणार आहे. त्यानुसार -३०-०६-२०१२ रोजी सीएमडी बीएसएनएल, मुख्य जनरल मॅनेजर आणि बीए / एसएसएच्या प्रमुखांनाही निवेदन देण्यात येणार आहे. निवेदन सादर करण्याच्या या कार्यक्रमात  सर्व संघटनेचे सर्कल लेव्हलवर  सर्कल सेक्रेटरी आणि बीए / एसएसए लेव्हलवर जिल्हा सेक्रेटरी भाग घेतील.  त्या आगोदर उद्या दिनांक २५ जून रोजी दुपारच्या  भोजन वेळात   सामर्थ्यपणे आंदोलन आयोजित करा...!!
 

24-Jun-2021

उद्या दिनांक २५ जून रोजी दुपारच्या भोजन वेळात सामर्थ्यवानपणे आंदोलन आयोजित करा...!!

एयूएबीने उद्या दि. 25.06.2021 रोजी दुपारचे जेवण प्रात्यक्षिके आयोजित करण्याचे आवाहन केले आहे. मे, 2021 चे  वेतन त्वरित वितरित करावे तसेच दर महिन्याच्या शेवटच्या तारखेला पगार वितरित करण्याची मागणी केली आहे.. बीएसएनएलईयूच्या मंडल व जिल्हा सचिवांना एआयजीईटीओए आणि सेवा बीएसएनएलसह एयूएबीच्या सर्व संघटना सहभागी होणार आहेत.तरी या  संघटनांकडे जावून  निदर्शने यशस्वीरीत्या आयोजित करण्याची विनंती करण्यात येत आहे.
                           हमारी एकता हमारी ताकत !
                             एकजुटीचा विजय असो.!!
                                एयुएबी चा वजय असो !!!
सोबत पत्र पहा 
 

17-Jun-2021

मंडल आणि स्थानिक परिषदेच्या बैठकीचे आयोजन न करणे - बीएसएनएलईयूने संचालक (एचआर)ना पत्र लिहिले ...

दिनांक ०९/०६/२०१२ रोजी बीएसएनएलईयूच्या केंद्रीय सचिवालय बैठकीत राष्ट्रीय / मंडळ / स्थानिक परिषदांच्या कामकाजाचा आढावा घेण्यात आला. दुर्दैवाने, बहुतेक मंडळांमध्ये, सप्टेंबर, 2019 मध्ये झालेल्या शेवटच्या सदस्यता पडताळणीनंतर मंडळ आणि स्थानिक परिषद बैठका घेतल्या गेल्या नाहीत. या बैठकी न ठेवल्यामुळे तोडगा निघाला नाही. कर्मचार्‍यांच्या तक्रारी. कोविड -१९(साथीच्या रोग) सर्व देशभर (किंवा (साथीचा रोग)) साथीच्या परिस्थितीतही व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंगद्वारे परिषदेच्या बैठका खूप चांगल्या प्रकारे आयोजित केल्या जाऊ शकत होत्या परंतु ते करण्यात आले नाही .तेंव्हा या पुढे . बीएसएनएलईयूने संचालक (मानव संसाधन) यांना पत्र पाठवून मंडळाच्या व एसएसए प्रमुखांना तातडीने परिषदेच्या बैठका घेण्याबाबत आवश्यक त्या सूचना देण्याची विनंती करण्यात आली आहे.

सोबत पत्र पहा