29-Oct-2018

रविवारचे नाटक (एओएबीच्या नेत्यांना बकरा बनविण्याचा कार्पोरेट ऑफिसचा प्रयत्न.)

                  जीएम (एसआर), बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिसने दूरध्वनीद्वारे महासचीव , बीएसएनएलईयूला  काल सकाळी 10 वाजता म्हणजे,दि. 28-10-2018 रविवारी माहिती दिली .कि दि. 29 -10-2018 रोजी दुपारी 10.30 वाजता सचिव, डीओटी आणि एयूएबीच्या प्रतिनिधीं समवेत बैठक होईल व एओएबीने आंदोलन ज्या विषयावर होणार  आहे त्यावर  चर्चा होईल. तथापि, पुन्हा एकदा जीएम (एसआर), बीएसएनएल कंपनीने महासचिव  बीएसएनएलईयूशी 13:30 वाजता संपर्क साधला आणि सांगितले की, सचिव, दूरसंचार विभाग दिनांक  28-10-2018 रोजी बैठक आयोजित करू इच्छित होते   परंतु संवाद न झाल्यामुळे  हि  बैठक आयोजित केली जाऊ शकली नाही. आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, एओएबीच्या नेत्यांच्या अनुपस्थितीमुळे बैठकीसाठी एओएबी आणि सचिवालय, डीओटी दरम्यान बैठक  दिनांक 28-10-2018 रोजी होणार नाही, असे सांगून कॉर्पोरेट ऑफिसने काल पत्र पाठविले आहे. डीओटी आणि बीएसएनएल मॅनेजमेंटने  या बैठकीबद्दल AUAB नेत्यांना कोणतीही  आगाऊ   माहिती दिली  ​​नाही. आणि  शेवटच्या क्षणी एयूएबी नेत्यांना माहिती देऊन त्यांनी बैठक आयोजित करावी अशी त्यांची इच्छा आहे असे दर्शवून एओएबीच्या नेत्यांना बळकटीसाठी बकरा  बनवायचा प्रयत्न करत आहेत.

सोबत महासाचीवांचे पत्र क्लिक करा

View File

29-Oct-2018

एयूएबीच्या आंदोलन कार्यक्रमाच्या संबंधात बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिसने केलेले अपील.

एयूएबीच्या आंदोलनाबाबत जो कार्यक्रम आयोजित केलेला आहे त्या बाबत कार्पोरेट ऑफिसने अपील केले आहे.सदर अपिलाच्या पत्राची प्रत सोबत पहा.

क्लिक करा  

View File

29-Oct-2018

दिनांक ३०/१०/२०१८ रोजी मोठ्या प्रमाणात धरणां आंदोलनाचे आयोजन करा

            आपणास यापूर्वी AUAB ने आंदोलनाविषयी जिल्हासचिव व परिमंडळसचिव यांना जिल्हा व परिमंडळ स्तरावर सयुंक्त समितीची बैठका घेवून कर्मचाऱ्यामध्ये  जागृती करण्याचे सांगितले होते.तसेच आपल्या मागण्यासाठी दिलेल्या आश्वासनांची त्वरित अंमलबजावणी करण्यासाठी दिनांक  30-10-2018 रोजी धरना  आंदोलन आयोजित केले आहे. तरी सर्व जिल्हा संघटनांनी इतर संघटनाबरोबर समन्वय साधून धरना आंदोलन प्रभावीपणे व  व्यवस्थित आयोजित करण्याची विनंती करत  आहे .तसेच जिल्हा सचिवानी  धरना व पुढील आंदोलनाबाबतच्या बातम्या व फोटो पुढील  इमेल  (vitthal.auti61@gmail.com) वर वेबसाईटसाठी  पाठविणे.

            महाराष्ट्र परिमंडळ धरनां यशस्वी करण्यासाठी सर्व जिल्हासचिव ,शाखा सचिव व परिमंडळ पदाधिकार्यांना सर्वोतोपरी प्रयत्न करावे हि विनंती,

             हम सब एक है ! कामगार एकजुटीचा विजय असो.!!

                                 कॉ.नागेशकुमार नलावडे,सर्कल सचिव.

29-Oct-2018

दिनांक २९ ऑक्टोबर २०१८ साठी प्रेस नोटची संक्षिप्त माहिती

अनेक वेळा  मा.संचालक ,दूरसंचार विभाग, बीएसएनएल कंपनी तसेच मा.मनोज सिन्हा ,दूरसंचार मंत्री यांच्याबरोबर चर्चा करूनही खालील मागण्यासाठी कोणतीही कार्यवाही किंवा ठोस निर्णय न दिल्यामुळे बीएसएनएलमधील  (एओएबी) च्या सर्व युनियन्स आणि असोशियने एकत्रित आंदोलन करण्याचे ठरविले आहे.

            दि.०१ जानेवारी २०१७ पासुन बीएसएनएल कर्मचार्यासाठी लागू असलेल्या तिसऱ्या वेतन कराराबाबत मा.दूरसंचार मंत्र्यांनी दि.२४ फेब्रुवारी २०१८च्या चर्चेमध्ये ताबडतोब कार्यवाही करून दूरसंचार विभागाला तशाप्रकारची नोट पाठविण्याबाबत चे आश्वासन दिले होते त्यावर सदर विभाग वेळकाढूपणा करत आहे  हे लक्षात आणून देवूनही कोणतीही ठोस कार्यवाही होत नाही.  ४जी सेक्ट्रम बाबत अनेकवेळा मागणी करूनही ते देण्यात आले नाही ते  ताबडतोब देणे.कामगारांचा जो मूळ पगार आहे त्याच्यावरच  पेन्शनसाठी रक्कम जमा करावी. तसेच ज्या कर्मचार्यांची भरती (नेमणूक) डायरेक्ट झाली आहे त्यांच्या सुपरअन्युएशन बेनिफिट व पेन्शन याबाबत विचार करणे. 

        या साठी सर्व असोशियन व संघटना (AUAB) बीएसएनएल संघटनेने पुढील प्रमाणे एकत्रित आंदोलन आयोजित केले आहे.

       देशातील सर्व जिल्हा व सर्कल लेवलवर दि.२९ ऑक्टोबर २०१८ रोजी प्रेस कॉन्फरन्स घेवून सविस्तर माहित देणे. सर्व ठिकाणी दि.३०  ऑक्टोबर २०१८ रोजी धरणा धरणे. दिनांक १४ नोव्हेंबर २०१८ रोजी जिल्हा व सर्कलच्या ठिकाणी रॅली काढणे.वरील आंदोलन करूनही जर दिनांक ३० नोव्हेंबर २०१८ पर्यंत मागण्याबाबत विचार केला गेला  नाही तर गंभीर विचार करून आंदोलन तीव्र करण्यात येईल.प्रसंगी कर्मचारी (बेमुदत) संपावर जाण्याचा विचार  करतील.

27-Oct-2018

4th Circle Council Meeting on 13th November

View File

19-Oct-2018

अनेक मागण्यासाठी AUAB ला दिलेले आश्वासन दि.३० नोव्हेंबर २०१८ पर्यंत न पाळल्यास कर्मचारी संप करणार ...नोटीस जारी.

अनेक प्रलंबित समस्यांचे निराकरण झाले नाही फक्त आश्वासन देण्यात आले याबाबत अनेक पत्रव्यवहार हि करण्यात आलेले आहेत. म्हणून  AUAB सचिवांनी, मा.मुख्याधिकारी ,डीओटी आणि बीएसएनएल  यांना नोटीस देवून कळविले आहे कि जर दि.३० नोव्हेंबर २०१८पर्यंत कर्मचाऱ्यांच्या मागण्याचा विचार झाला नाही तर कर्मचारयाना संपावर जाण्यासाठी विंनती करण्यात येईल.
       तशा प्रकारच्या अग्रिम सूचना  एयूएबीचे सर्व जिल्हा  व परिमंडळ सचिवांना कळविल्या आहेतच तरी सर्व कर्मचार्यांना सविस्तर माहिती देवून स्ट्राइक अॅक्शनसाठी सज्ज व्हायला सांगण्यात यावे.

              कामगार एकजुटीचा विजय असो.

सोबत स्ट्राईक नोटीस पहा

View File

17-Oct-2018

बीएसएनएलईयु च्या प्रयत्नाने महाराष्ट्रात दसरयाची सुट्टी दि. १८ ऑक्टोबर १८ रोजी...

 अनेक दिवसापासून दसऱ्याच्या सुटीबाबत उलट सुलट बातम्या व पत्र whatsup व इतर ठिकाणी टाकल्या जात होत्या .शेवटी फक्त आपल्या महाराष्ट्र सर्कल बीएसएनएलइयु नेत्यांच्या (कॉ.नागेशजी नलावडे,कॉ. भालचंद्र माने व कॉ.गणेशजी हिंगे) खास प्रयत्नाने दसर्याची सुट्टी गुरुवार दि.१८/१०/२०१८ रोजी देण्यास प्रशासनास भाग पाडले.

सर्व सभासदाना बीएसएनएलइयु महाराष्ट्र परिमंडळतर्फे "दसऱ्याच्या हार्दिक शुभेच्छा "

17-Oct-2018

Holiday to be observed in BSNL in Maharashtra Telecom Circle on 18th October 2018 for Dussehra (Vijaya Dashmi) - regarding

Holiday to be observed in BSNL in Maharashtra Telecom Circle on 18th October 2018 for Dussehra (Vijaya Dashmi) - regarding

View File

17-Oct-2018

९व्या (आल इंडिया कॉन्फरन्स) अखिल भारतीय अधिवेशनासाठी - महाराष्ट्र सर्कल मधील जिल्हा निहाय प्रतिनिधींची पात्र संख्या.

अखिल भारतीय अधिवेशनासाठी महाराष्ट्र सर्कल साठी जिल्हा निहाय यादी सीएचक्युने पाठविली आहे..

सदर यादी २०१६-२०१७दरम्यान जो कोटा जमा झाला त्या प्रमाणात देण्यात आला आहे.

सोबत प्रतिनिधींची यादी पहा 

View File

16-Oct-2018

बीएसएनएल कंपनीची आर्थिक समस्या - अफवा आणि सत्य.......

बीएसएनएलईयु संघटनेला  बीएसएनएलच्या आर्थिक स्थितीबद्दलचा  संदेश कर्मचार्यांना सांगण्याची इच्छा आहे. हे खरे आहे की बीएसएनएल गंभीर आर्थिक अडचणीच्या दरम्यान आहे. कंपनी प्रत्येक महिन्यामध्ये आपल्या कर्मचार्यांना पगाराची भरपाई देण्याकरिता काम करत आहे. कॉरपोरेट ऑफिस वैद्यकीय बिलांच्या आणि इतर बिलांच्या भरपाईसाठी पैसे देण्यास असमर्थ आहे. कॉरपोरेट ऑफिसद्वारे निधी नॉन-वाटप केल्यामुळे कॉन्ट्रॅक्ट कामगारांच्या मजुरीची भरपाई फारच विलंब होत आहे.

    परंतु  त्याचवेळी, कंपनीच्या आर्थिक अडचणींचा वापर करून, काही कुचकामी कर्मचारी कर्मचारी यांच्यात दहशत निर्माण करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत. चुकीच्या उद्योजकांनी पसरलेल्या विविध अफवामुळे, कर्मचारी खूप गोंधळलेले आहेत आणि भविष्याबद्दल चिंतित आहेत. म्हणून, काय चालले आहे याबद्दल स्पष्ट चित्र देण्यासाठी बीएसएनएलईयूचे कर्तव्य आहे कि सप्टेंबर २०१६ पासून रिलायन्स जिओने सुरू केलेल्या टेरिफ युद्धामुळे बीएसएनएलची आर्थिक स्थिती गंभीरपणे प्रभावित झाली आहे.

                    बीएसएनएल नव्हे तर एअरटेल, व्होडाफोन आणि आयडिया यांचे देखील नुकसान झालेले आहेत. खरं तर, संपूर्ण टेलिकॉम उद्योग "तणावग्रस्त" बनला आहे. तथापि, एअरटेल, व्होडाफोन आणि आयडियाची स्थिती पेक्षा  बीएसएनएलची स्थिती अधिक चांगली आहे. सर्व खाजगी कंपन्यांना मोठी कर्जे आहेत. उदाहरणार्थ, एअरटेलचे कर्ज रु. ९५,००० कोटी व्होडाफोन-आयडियाचा एकूण कर्ज १,२०,००० कोटी रुपये आहे. तुलनात्मकदृष्ट्या, ही चांगली बातमी आहे की बीएसएनएलचे कर्ज केवळ काही हजार कोटी आहे.

                  शिवाय, रिलायन्स जियोच्या तीव्र स्पर्धेतसुद्धा बीएसएनएलच्या ग्राहकांच्या वाढीचा उल्लेख उल्लेखनीय आहे. खरं तर, २०१७ मध्ये, बीएसएनएलचा मोबाइल ग्राहकांची वाढ एअरटेल, व्होडाफोन आणि आयडियाच्या वाढीपेक्षा जास्त होता. २०१७ मध्ये बीएसएनएलची मोबाइल ग्राहकांची वाढ 11.50% होती, तर एअरटेलची ग्राहकांची वाढ केवळ 9.13% होती. व्होडाफोनचा विकास केवळ 3.83% होता आणि आइडियाचा विकास केवळ 3.14% होता.

                    बीएसएनएलची एकमात्र समस्या म्हणजे, महसूल संकलन खूपच कमी झाले आहे. तथापि, दूरसंचार उद्योग तज्ञांचा असा मत आहे की सध्याचा टॅरिफ युद्ध दीर्घ काळ टिकणार नाही हा दर  मार्च, २०१९ पर्यंतच राहू  शकतो. त्यांच्या मते, त्या नंतर दर शुल्कात वाढू लागतील. म्हणजे, बीएसएनएलच्या समावेशासह दूरसंचार कंपन्यांचा महसूल वाढण्यास सुरूवात होईल. परिणामी, बीएसएनएलची सध्याची रोख समस्या हळू हळू निघून जाईल.

                या पुढे, एयूएबीच्या सतत संघर्षांमुळे, बीएसएनएलला लवकरच 4 जी स्पेक्ट्रम मिळणार आहे. 4 जी स्पेक्ट्रमच्या वाटपाच्या 6 महिन्यांच्या आत बीएसएनएल सर्व मंडळांमध्ये 4 जी सेवा प्रदान करण्यास प्रारंभ करेल. एयूएबीने "बीएसएनएल एट योर डोर स्टेप्स" नामक हालचाली सुरू केली आहे, ज्यायोगे कर्मचार्यांना मोठ्या प्रमाणावर विक्री आणि विपणन क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्याची विनंती केली जाते. या पुढे,   खर्च कमी करण्यासाठी बीएसएनएल व्यवस्थापनाकडे, एयूएबीने  मागणी केली आहे. एयूएबीने अशीही  मागणी केली आहे की, उच्च अधिकार्यांनी त्यांच्या हाय लेवलवर/ भव्य खर्च कमी करण्यासाठी, कठोर कारवाई केली जावी.या सर्व गोष्टीसाठी व  अंमलबजावणी करण्यासाठी AUAB  यापुढे सतत लढत राहील.

म्हणून, बीएसएनएलईयूने हा सर्व वृतांत कर्मचाऱ्यापुढे मांडण्यासाठी दिला आहे,तसेच हेही कळावे कि  बीएसएनएलची आर्थिक समस्या लवकरच संपणार आहे. बीएसएनएलला खूप उज्ज्वल भविष्य आहे. आपण अफवांवर विश्वास ठेवू नये आणि अफवा पसरविणार्या गोष्टींवर विश्वास ठेवू नये. चांगल्या भविष्यासाठी आपण आत्मविश्वासाने पुढाकार घेऊ या. निःसंशयपणे चांगले भविष्य आपले  आहे.                

                                                   कॉ.पी अभिमन्यू ,महासचिव.बीएसएनएलईयु

(तारीख: 15 - ऑक्टो - 2018]

Site updated by:

Com V N Auti ACS And Com John Verghese AGS

Circle Union Office Address:

BSNL ADMN Building,O/o CGMT MH Circle, BSNL Compound 3rd Floor B Wing, Santacruz west Mumbai 54

Email:

nageshkumar.nalawade@gmail.com

Copyright © BSNL Employee Union 2003 - 2018 Design & Developed By Joon Corporation Pvt. Ltd.