08-Sep-2018

न्यू दिल्ली नॅशनल कौन्सिल बैठकीचा वृतांत

मा. जी.एम (एसआर), बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिस यांच्या अध्यक्षतेखाली नॅशनल कौन्सिलची बैठक ०८/०८/२०१८ रोजी झाली त्यामध्ये अनेक विषयावर चर्चा झाली.स्थायी समितीच्या बैठलीचा इतिवृतांत सोबत जोडला आहे.

सोबत -क्लिक करा

03-Sep-2018

५ सप्टेंबर रोजी मजदूर किसान संघर्ष रॅली – बीएसएनएलईयू संघटनेची रॅली Eastern Court पासून (पूर्व न्यायालयापरिसर) सुरू होवून संसद रस्त्यावर मुख्य रॅलीमध्ये सामील होईल.

अगोदरच  घोषित केल्याप्रमाणे, मजदूर किसान संघर्ष रॅली ०५ सप्टेंबर २०१८ रोजी नवी दिल्ली येथे आयोजित करण्यात येत आहे आणि  बीएसएनएलईयू संघटना  या मेळाव्यामध्ये भाग घेत आहे. या रॅलीत भाग घेण्यासाठी बीएसएनएलईयूचे नेते आणि सदस्य देशभरातील सर्व भागांमधून येणार  आहेत. ०५-0९-२०१८  रोजी सकाळी, मुख्य मेळावा रामलीला मैदानापासून सुरू होईल आणि संसद रस्त्यावर पोलिस स्टेशनमध्ये पोहोचेल .  मात्र बीएसएनएलईयू संघटनेचे सर्व नेते व सदस्य  रॅलीत सहभागी होण्यासाठी इस्टर्न कोर्ट येथे जमा होवून सुरुवात करतील व  संसद रस्त्यावर मुख्य रॅलीमध्ये सामील होतील  असा निर्णय घेण्यात आला आहे. म्हणून, बीएसएनएलईयूचे विविध सर्कल मधून येत असलेले  नेते आणि सहकारी यांना विनंती करण्यात येते कि सर्वांनी इस्टर्न कोर्ट (पूर्व न्यायालया) जवळ   सकाळी 9 .30 वाजता जमा व्हावे..तरी  सर्कल  व जिल्हा सचिवांना विनंती आहे की हे सर्व लक्षात घेवून त्यांच्या सर्व  सदस्यांना त्यानुसार मार्गदर्शक करा.. सीएचक्यूने बॅनर, ध्वज आणि प्ले  कार्डांची व्यवस्था केलेली  असून ते  इस्टर्न कोर्ट या ठिकाणी वितरित केली जाईल.

         तसेच महाराष्ट्र सर्कल मधील सर्व जिल्हा सचिवांना विनंती आहेकी रैलीत भाग घेणाऱ्या सदस्यांची संख्या व नावे  सविस्तर जाण्या - येण्याच्या कार्यक्रमासह कॉ.गणेश हिंगे यांच्याकडे ताबडतोब देण्यात यावीत जेणेकरून सदस्यांची  गैरव्यवस्था होणार नाही.

30-Aug-2018

आज (३०/०८/२०१८) वेतन पुनरावृत्ती वर अनौपचारिक चर्चा.

         मागच्या वेळेस जी दि.27-08-2018 ला झालेल्या वेतन पुनरावृत्तीवरील संयुक्त समितीच्या बैठकीत, स्टाफ साइडने वेतन पुनरावृत्ती बैठकीत  वाटाघाटीच्या कामाची  प्रगती खूपच धीम्यागतीने चाली याबद्दल खंत व्यक्त केला होता.परंतु  वाटाघाटीगती  वाढविण्यासाठी, स्टाफ साइडने अधिकृत बैठका वगळून स्टाफ साइड सदस्य आणि व्यवस्थापन यांच्यामधल्या अनौपचारिक चर्चा सुचविली व ती संघटनेने स्वीकारली व त्या नुसार  आज बैठक होत आहे.

30-Aug-2018

संयुक्त समितीच्या वेतन पुनर्गठन साठी तिसरी बैठक:- 27-08-2018 रोजी झालेल्या गैर-कार्यकारी अधिकार्यांच्या वेतन संमतीवर संयुक्त समितीच्या बैठकीवर एक संक्षिप्त टीप.

           दिनांक 27-08-2018 रोजी गैर कार्यकारी अधिकार्यांच्या वेतन संमतीवर संयुक्त समितीची तिसरी बैठक झाली. समितीचे अध्यक्ष श्री एच.सी.पंत अध्यक्ष होते. स्टाफ साइड आणि मॅनेजमेंट साइड या दोन्ही समितीचे सदस्य उपस्थित होते. स्टाफ साइडने समितीच्या शेवटच्या बैठकीपूर्वीच नव्या वेतन पैशाच्या संरचनांवर मत  नोंदवले आहे. कालच्या बैठकीत, मॅनेजमेंट साइडने नवीन (Pay structure) वेतन मोजण्यांबद्दल त्यांचे प्रस्ताव तयार केले.

                    मॅनेजमेंट बाजूने प्रस्तावित केले की, किमान वेतन मोजण्याचे प्रमाण कमी करून सध्याच्या वेतनभरामधे किमान 2.4 ने वाढविण्यात येईल. त्यानुसार, त्यांनी किमान पूर्वोत्तर सुरुवातीचे वेतन प्रमाण रु. 18,600 म्हणून प्रस्तावित केले. तथापि, स्टाफ साइडने हे स्वीकारले नाही. त्यांनी अशी मागणी केली की गुणन कारक 2.44 असावा. त्यानुसार, नवीन NE1 वेतन प्रमाण किमान रु.१८,९३४/-येते.परंतु रु.१९,०००/- राऊंड करण्यात यावे असा प्रस्ताव दिला. तसेच नवीन वेतन साठी मागणी केली की कमीतकमी  2.44 गुणन करूनच करण्यात यावी. मॅनेजमेंट साइडने  स्टाफ साइडच्या या प्रस्तावांचे परीक्षण करण्यास तयार झाले आहेत.

                          जास्तीतजास्त नवीन वेतन मोजण्यांविषयी, स्टाफ साइडने वेतन कालावधी  43 वर्षां पर्यंतअसावा. पण, मॅनेजमेंट साइडने असे म्हटले आहे की यामुळे पेन्शन अंशदान देण्यासाठी  मोठ्या प्रमाणावर खर्च करावा लागेल.त्यावर

 स्टाफ साइड ने वेतन स्लॅब्सच्या  स्पेन्सचा कालावधी  पुरेशा प्रमाणात असावा अशी मागणी केली, जेणेकरून वेतनाची पुनरावृत्ती न झाल्यास कोणतीही बिगर कार्यकारीचे नुकसान होवू नये.

 शेवटी दि.10-09-2018 रोजी होणार्या पुढील बैठकीत ही  चर्चा चालू ठेवण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे.स्टाफ साइडच्या सदस्यांनी त्यांचे खंत व्यक्त केले की वार्तालाप अतिशय धीमी होत आहेत.व अशाच या वेगाने ही चर्चा चालू राहिली तर  चर्चा त्वरेने पूर्ण करणे शक्य नाही. समितीची बैठक वारंवार व्हायला हवी अशी मागणी स्टाफ साईडने करण्यात आली आहे.

30-Aug-2018

महिला कर्मचार्यासाठी बाल संगोपन(Child Care Leave)रजेबाबत स्पष्टीकरण

भारत सरकारने महिला कर्मचार्यासाठी बालसंगोपनाबाबत काढलेले सूचना किंवा पत्रके बीएसएनएल लागू असतात.त्यामुळे त्यासाठी प्रत्येक वेळी स्पष्टीकरण देण्याचे आवशकता नाही. तरीही काही परिमंडळ मागणी करतात त्या साठी  आशा आशयाचे स्पष्टीकरण पत्र

जारी केले आहे.

सोबतचे पत्र पहा.

30-Aug-2018

23/08/2018 मा.डायरेक्टर (एच आर) आणि कॉम. पी. अभिमन्यू, महासचिव बीएसएनएलइयु यांच्यात बैठक

आज कॉम.पी. अभिमन्यु महासचिव  यांनी  संचालक (मानव संसाधन) मा.सौ.सुजाता रे यांची भेट घेतली आणि बीएसएनएलईयूने चालविल्या जाणा-या काही महत्त्वाच्या विषयांवर चर्चा केली. सदर चर्चेचा तपशील पुढीलप्रमाणे आहे: -

१) जेई एलआयसीई निकालाचे पुनरावलोकन.

जानेवारी महिन्यात JE LICEसाठीझालेल्या परीक्षेचा निकाल अत्यंत कमी लागला होता व बऱ्याच जागा शिल्लक आहेत त्यासाठी  जे उमेदवार बसले होते त्याना  निकालात रील्याक्ससेशनदेण्यात यावी या साठी बीएसएनएलईयु संघटनेने अनेकवेळा घेतला शिवाय गेल्या   National Council(राष्टीय परिषद )मध्ये घेतलेला होता व त्यावर डायरेक्टर (एच आर) यांनी सकारात्मक प्रतिसाद दिला होता या विषयावर असे दिसून येते की व्यवस्थापनाने काही कृती केली आहे, परंतु अंतिम  निर्णयावर अद्याप आलेलेनाहीत.या विषयावर आजच्या बैठकीत संचालक (एचआर) बरोबर  जीएस ने चर्चा केली. त्यांनी  अहवाल दिला की GM (Rectt.) जीएम (रीक्स्ट.) प्रशिक्षण घेण्यासाठी गेलेले आहेत ते सप्टेंबरच्या पहिल्या आठवड्यात परत येणार आहेत ते आल्यावर अंतिम निर्णय घेण्यात येईल.

 २) काढलेल्या  ठेका कामगारांचा पुनर्विचार

कॉस्ट ऑफ पॉवर मोजणीनुसार कॉरपोरेट ऑफिसने कंत्राटी कामगारांना 30% इतक्या रकमेचा कंत्राट देण्याचे निर्देश दिले आहेत. या निर्देशांची अंमलबजावणी बहुतांश मंडळांमध्ये आधीच लागू करण्यात आली आहे आणि कंत्राटी कामगारांची नेमणूक करण्यात आली आहे. दरम्यानच्या काळात, बीएसएनएलईयूने अशी मागणी केली आहे की या सुविधेत ठेकेदार कामगार पुन्हा एकत्रित असू शकतात आणि मार्केटिंगमध्ये त्यांचे लाभ घेता येतील. या समस्येवर बीएसएनएलच्या सीएमडीशी चर्चा केली आहे, ज्याने सकारात्मक प्रतिसाद दिला. आजच्या बैठकीत या विषयावर संचालक (मानव संसाधन विकास मंत्री) यांच्याशी पुन्हा चर्चा करण्यात आली. संचालक (एचआर) ने आश्वासन दिले की आवश्यक कारवाई केली जाईल.

३) सीएचक्यू कोटाच्या रिमिटन्सबाबत  कॉर्पोरेट ऑफिसने ऑर्डरची अंमलबजावणी करणे.

बीएसएनएलईयूच्या सबस्क्रिप्शनमध्ये वाढीव दराने कपात करण्यासाठी कॉर्पोरेट ऑफिसने सर्व मुख्य महाव्यवस्थापकांना पत्रे आधीच दिली आहेत आणि सीएचक्यू कोटा थेट सीएचक्यूला पाठवावा. तरीही, हे काही मंडळांमध्ये लागू केलेले नाही. आजच्या बैठकीत हा मुद्दा संचालक (मानव संसाधन विकास) सोबत उभा केला होता. आवश्यक सुधारात्मक उपाययोजनांसाठी त्यांनी त्या मंडळाच्या जीएम (मानव संसाधन ) बरोबर बोलण्यासाठी जीएम (एसआर) ला निर्देश दिले.

26-Aug-2018

केरळ पूरग्रस्तांना मदत -- एक दिवसाचे मूळ वेतन कपात करण्यासाठी मा.सीएमडी याना पत्र.

          बीएसएनएल मधील सर्व संघटना व असोशियन्स  (AUIB) नेत्यांची  बैठक झाली. या बैठकीत एकमताने असे  ठरविण्यात आले कि   व्यवस्थापनाने   बीएसएनएलमधील इच्छुक कर्मचाऱ्यांचा एक दिवसाचा मूळ वेतन (One Day Basic Pay)  कपात करून केरळमधील पूरग्रस्त जनतेला मदत म्हणून केरळ मुख्यमंत्री आपत्काल निधी या फंडात जमा करण्यात यावा असे पत्र मा.सी.एम.डी यांना देण्यात यावे  

          त्यानुसार सर्व नेत्यांनी मा. सी एम डी यांची भेट घेवून सदर निर्णयाचे पत्र देण्यात आले  व मा. सीएमडी यांनी या प्रकरणावर आवश्यक कारवाई करण्याचे आश्वासन दिले आहे.

सोबत पत्र पहाणे

23-Aug-2018

परभणी जिल्हा अधिवेशन

शनिवार दिनांक २५ ऑगस्ट २०१८ रोजी बीएसएनएलईयु परभणी जिल्हा अधिवेशन पार पडणार आहे.या अधिवेशनाला श्री एन.एच.नागरगोजे,उप महा प्रबंधक,परभणी तसेच  महाराष्ट्र परिमंडळ सचिव कॉ.नागेशजी नलावडे,अध्यक्ष कॉ.आप्पासाहेब गागरे ,सहसचिव कॉ.विठ्ठलराव औटी व संघटक सचिव कॉ.एच एम कुलकर्णी उपस्थित राहून मार्गदर्शन करणार आहेत असे कॉ.सुमेरसिंग सूर्यवंशी जिल्हा सचिव परभणी यांनी सांगितले आहे.

          परभणी जिल्हा अधिवेशनाला महाराष्ट्र परिमंडळातर्फे हार्दिक शुभेच्छा !!

22-Aug-2018

कॉ..पी.अभिमन्यू महासचिव बीएसएनएलईयू यांचे मा.श्री पीयूष गोयल, वितमंत्री,भारत सरकार यांना बीएसएनएल मधील पेन्शन अंशदान ( PESION CONTRIBUTION) संबधी पत्र.

                    अनेक वेळा संघटनेने पत्रव्यवहार करूनही बीएसएनएलच्या पेन्शन अंशदान समस्येचे निराकरण होणे बाकी आहे. या संदर्भात  मा. मनोज सिन्हा एमओसी  यांनी दिनांक 24.02.2018 रोजी   आश्वासन दिले होते कि  भारत सरकारचा नियम बीएसएनएलच्या संदर्भात सुद्धा लागू केला जाईल,परंतु अद्याप  ही समस्या सोडवली गेली  नाही.

                   म्हणून या विषयासंबंधी श्री पी.अभिमन्यू महासचिव  बीएसएनएलईयू यांनी माननीय श्री पीयुष गोयल,वीत मंत्री भारत सरकार यांना पत्र लिहून  त्यांचे लक्ष वेधले आहे कि  बीएसएनएल कंपनी मध्ये  पेन्शन  अंशदान ( PESION CONTRIBUTION) हे (Maximum Pay Scale) जास्तीत जास्त पे स्केल वर न घेता अक्चुअल बेसिक पे वर घेण्यात यावे.तसेच त्यांच्या हे ही लक्षात आणून दिले कि सध्याच्या  बीएसएनएलची आर्थिक परस्थितीचाही विचार करण्यात यावा .

सोबत मंत्र्यांना दिलेले पत्र.

21-Aug-2018

मान्यता प्राप्त संघटना किंवा असोशियनने वैयक्तिक केसेसवर भर देवू नये.....कॉर्पोरेट ऑफिसचे स्पष्टीकरण.

यापुढे संघटना किंवा असोशियनने  बीएसएनएल संबंधित प्राप्त केलेल्या सेवा प्रकरणाशी काही बाबतीत वैयक्तिक प्रकरणांवर  भर न देता सामुदायिक विचार जास्त प्रमाणात करण्यात यावा आशा पद्धतीचे स्पष्टीकरणपत्र कॉर्पोरेट ऑफिसने काढले आहे.( Corporate office clarification on individual cases related to service matters received from Unions/Associations.)

सोबत पत्र पहा