17-Jun-2021

बीएसएनएलईयू की सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मचारियों को एफटीटीएच कनेक्शन में 50 प्रतिशत की छूट की मांग - प्रबंधन समिति जल्द ही निर्णय लेगी।

अभी तक बीएसएनएल प्रबंधन ने एफटीटीएच सेवा में सेवारत व सेवानिवृत्त कर्मचारियों को कोई रियायत नहीं दी है। ब्रॉडबैंड सेवा में अधिकतम 300 रुपये की सीमा के साथ 60 प्रतिशत छूट दी गई थी। इसलिए बीएसएनएलईयू ने मांग की है कि सेवारत और सेवानिवृत्त बीएसएनएल कर्मचारियों को एफटीटीएच कनेक्शनों में 50 प्रतिशत छूट प्रदान की जाए, बिना किसी सीलिंग (BSNLEU पत्र संख्या BSNLEU/518 (PHONE) दिनांक 29.09.2020) । इस मांग पर जल्द ही प्रबंध समिति द्वारा विचार किए जाने की संभावना है

14-Jun-2021

दिनांक ९ जून २१. रोजी अखिल भारतीय कार्यकारणी च्या बैठीकीचा सविस्तर वृतांत...

दिनाक ९ जून २०२१ रोजी सीईसी मिन्तिंग पार पाडली .या बैठकीत ज्या विषयावर चर्चा झाली त्याचा सविस्तर वृतांत सोबत दिला आहे तो पाहणे .

सोबत 

14-Jun-2021

महाराष्ट्रातील सिनिअर टी ओ ए चे पेन्शन बद्दल सोफ्टवेर बद्दल पत्र

 वरील विषयावर मा.सीएमडी यांना कॉ.अभिमन्यू  जनरल सेक्रेटरी यांनी ताबडतोब  कार्यवाहीसाठी  पत्र  दिले आहे .

सोबत पहा 

09-Jun-2021

दूरसंचार तंत्रज्ञ म्हणून पदोन्नती झालेल्या टीएसएमला अध्यक्षीय आदेशची स्थिती.

 ज्याप्रमाणे टीएसएमला थेट दूरसंचार तंत्रज्ञ म्हणून बढती देण्यात आली होती त्यांना अध्यक्षीय आदेश जारी करताना बीएसएनएल कॉर्पोरेट ऑफिसने ही बाब दूरसंचार मंत्रालयाकडे पाठविली आहे. अध्यक्षीय आदेश जारी करण्याचा निर्णय दूरसंचार मंत्रालयाने घेतला आहे. बीएसएनएलईयू सक्रियपणे या प्रकरणाचा पाठपुरावा करीत आहे. परवा, कॉ.पी.अभिमन्यु, जी.एस., हे श्री. सौरभ त्यागी, वरिष्ठ जीएम (एस्टी.) यांच्याशी बोलले आणि त्यांना डीडीजी (एस्टी.), डीओटी यांच्याशी चर्चा करण्यास आणि स्थिती जाणून घेण्यासाठी विनंती केली. त्यानुसार श्री. जी. (एस्ट.) श्री सौरभ त्यागी यांनी श्री एस.के. जैन, डीडीजी (स्थायी), दूरसंचार विभाग, काल कोविड -१९ च्या परिणामी कर्मचार्‍यांच्या तीव्र कमतरतेमुळे हे प्रकरण प्रलंबित आहे, असे डीडीजी (एस्टी.), डीओटीने उत्तर दिले आहे, डीडीजी (एस्टे.), डीओटीने हे प्रकरण त्वरित मिटविण्याचे आश्वासन दिले आहे, लवकरच कर्मचार्‍यांच्या  उपस्थितीत सुधारणा होईल.असेही सांगितले .
 

09-Jun-2021

रूग्णालयात भरती / अलग ठेवण्यासाठी रजा मंजूर करण्याबाबत डीओपी आणि टी ना पत्र- बीएसएनएलईयूने बीएसएनएल कर्मचार्‍यांना याबाबतची अंमलबजावणी करण्याची मागणी ...

                    सरकारी कर्मचार्‍यां साठी रूग्णालयात भरती / क्वारटाईन इत्यादी कालावधी  खास रजा देण्याचे ठरविले आहे. यासंबंधी मार्गदर्शक सूचना देवून डीओपी  अंड टी ना  पत्र पाठविले आहे. बीएसएनएलच्या कर्मचार्‍यांनाही ही मार्गदर्शक सूचना   लागू होत आहेत. म्हणूनच बीएसएनएलईयूने बीएसएनएल कॉर्पोरेट कार्यालयाच्या वरिष्ठ जीएम (आस्थापना) यांना पत्र पाठवून फील्ड युनिट्सना पत्राची मान्यता देण्याची विनंती केली आहे, जेणेकरून बीएसएनएल कर्मचार्‍यांना त्याचा लाभ घेता येईल.

09-Jun-2021

बीएसएनएलने - कार्यकारी नसलेल्यांना कर्मचाऱ्यांना आयडीए हप्ते अद्याप दिली नाही .म्हणून . पुन्हा एकदा बीएसएनएलईयूच्या सेक्रेटरीने , डीपीई आणि सेक्रेटरी, टेलिकॉम यांना पत्र लिहते.

 दिनांक 01.10.2020 पासून बीएसएनएलच्या नॉन-एक्झिक्युटिव्हला आयडीएचे हप्ते दिले जात नाहीत. सरकारने फक्त एक्झिक्युटिव्हचा आयडीए गोठविला आहे. कार्यकारी नसलेल्यांचा आयडीए सरकारने गोठविला नाही. परंतु तरीही, नॉन-एक्झिक्युटिव्ह यांना आयडीए दिले जात नाही. दिनांक १७/०२/२०२१ रोजी, माननीय केरळ उच्च न्यायालयाने बीएसएनएलच्या कार्यकारी अधिका-यांना आयडीए नाकारू नये असा आदेश दिला. तथापि, त्यानंतरही डीपीई, डीओटी आणि बीएसएनएल व्यवस्थापनाने देय झालेला आयडीए भरलेला नाही. पुन्हा एकदा बीएसएनएलईयूने सेक्रेटरी, डीपीई आणि सेक्रेटरी टेलिकॉम यांना पत्र लिहून माननीय केरळ उच्च न्यायालयाचा आदेश लागू करण्याची आणि बीएसएनएलच्या नॉन-एक्झिक्युटिव्हला आयडीए देण्याची मागणी केली आहे.
                  तसेच कोविडमुळे पीडित कुटुंबियांना  १० लाखाची आर्थिक मदत मिळण्यासाठी - जिल्हा सचिवांनी कार्यवाही करावी ..
 

18-May-2021

कोविडमुळे पीडित कुटुंबियांना १० लाखाची आर्थिक मदत - जिल्हा सचिवांनी कार्यवाही करा .....

संघटना व बीएसएनएल व्यवस्थापन यांच्यात 06.05.2021 रोजी झालेल्या बैठकीत कोविड -१९ मुळे मृत्यू झालेल्या बीएसएनएल कर्मचार्‍यांच्या कुटुंबियांना १०,००,०००/-(दहा लाख) रुपयांची आर्थिक मदत देण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे. कॉर्पोरेट ऑफिस येत्या एक किंवा दोन दिवसात याबाबत  ऑर्डर देण्याची शक्यता आहे, हे विश्‍वासार्हपणे समजले आहे. आमच्या माहितीनुसार, कोविड -१९ मुळे आतापर्यंत सुमारे 160 कर्मचा .्यांचा मृत्यू झाला आहे. आजही कोविड -१९ मुळे दररोज, जवळपास 10 बीएसएनएल कर्मचारी मरण पावत आहेत. म्हणूनच सीएचक्यूने सर्व मंडल सचिवांना विनंती करत आहे  की कोविड -१९  मध्ये मृत्यू झालेल्या कर्मचार्‍यांची माहिती सीजीएम कार्यालयामार्फत त्वरित कॉर्पोरेट कार्यालयात पाठविली जावी. यामुळे मृत कर्मचार्‍यांच्या कुटुंबियांना तातडीने आर्थिक मदत मिळू शकेल. बीएसएनएलईयू  कोविड पीडित कुटुंबियांना आर्थिक मदत देण्यासाठी 'युद्ध-पातळीवर चर्चा केली होती.
 

14-May-2021

रमझान ईदच्या सर्वाना शुभेच्छा !!

बीएसएन एल इयु ,महाराष्ट्र परिमंडळ,सचिव व सर्व  कार्यकारणी तर्फे  रमझान ईदच्या शुभ कामना !!!

11-May-2021

CTBTने (करुणाकाळात ) अनुकंपाखाली अपॉईंटमेंट्स देण्याचे आदेश जारी केले आहे – या संदर्भानुसार बीएसएनएलईयूने पुन्हा एकदा सीएमडीला बीएसएनएलला पत्र लिहून मागणी केली ....

बीएसएनएलईयूने यापूर्वीच अशी मागणी केली आहे की कोविड -१९ च्या कारणामुळे मृत्यू झालेल्या  बीएसएनएल कर्मचार्‍यांच्या कुटूंबातील एखाद्याला अनुकंपा तत्वावर नियुक्ती देण्यात यावी. दि.06.05.2021 रोजी व्यवस्थापनाने बोलावलेल्या बैठकीत सहभागी झालेल्या संघटना व संघटनांचे एकमत मत झाले  आहे. अशा परिस्थितीत केंद्रीय प्रत्यक्ष कर मंडळाने (प्राप्तिकर) कोविड पीडित कुटुंबियांना अनुकंपा ग्राउंड अपॉईंटमेंट्स देण्याचे पत्र दिले आहे. हे लक्षात घेता बीएसएनएलईयूने पुन्हा एकदा सीएमडी बीएसएनएलला पत्र लिहून कोविड पीडित कुटुंबियांना करुणामय नियुक्ती देण्यात यावी, अशी मागणी पुन्हा केली.

सोबत पत्र पहा

10-May-2021

कर्मचार्‍यांना ईद-उल-फितर साजरा करण्यासाठी एप्रिल, २०२१चा पगार ताबडतोब देण्यात यावा..

बीएसएनएलईयूने नियोजित तारखेला पगाराच्या वितरणासाठी व्यवस्थापनावर सतत जोरदार दबाव टाकला असूनही एप्रिल 2021 महिन्याचा पगार अद्याप वितरित केलेला नाही. आपल्या देशातला एक प्रमुख सण ईद-उल-फितर(रमझान) या महिन्याच्या 14 तारखेला येत आहे. कर्मचार्‍यांना आर्थिक अडचणी असताना   , पगाराचे वितरण न केल्यास कर्मचार्‍यांच्या भावना दुखावल्या जातील, तसेच  ते ईद-उल-फितर साजरा करण्यापासून वंचित राहतील. म्हणूनच, बीएसएनएलईयूने सीएमडी बीएसएनएलला पत्र लिहून म्हटले आहे की, उद्याच  पगाराचे वितरण करण्यात यावे.