09-Aug-2018
नवीन वेतन मोजणीवर(New Pay Scale Structure)बीएसएनएलईयू आणि एनएफईटीईने नोट सबमिट केली
०९/०८/२०१८
आज ( तिसरे वेतन पुनर्गठन साठी ) स्थायी समितीची बैठक होणार.
तिसऱ्या वेतन पुनर्गठन साठी राष्ट्रीय परिषदेची स्थायी समिती आज बैठक होत आहे. दि.12.06.2018 रोजी झालेल्या शेवटच्या राष्ट्रीय परिषदेच्या बैठकीत घेतलेल्या निर्णयांची अंमलबजावणी या बैठकीत केली जाईल. कॉम. बलबीर सिंग, अध्यक्ष, कॉम. पी अभिमन्यु, जीएस आणि कॉम. या बैठकीत उपाध्यक्ष चक्रवर्ती, बीएसएनएलईयूचे प्रतिनिधीत्व करत आहेत. स्थायी समितीचे व्यवस्थापकीय साइड सदस्य श्री. सौरबाग त्यागी, सीनियर जीएम (स्था), श्रीमती स्मिता चौधरी, जीएम (एफपी), श्री ए.एम. गुप्ता, जीएम (एसआर) आणि श्री ए के सिन्हा, डीजीएम (एसआर) हजर असतील.
नवीन वेतन मोजणीवर(New Pay Scale Structure)बीएसएनएलईयू आणि एनएफईटीईने नोट सबमिट केली .बीएसएनएलईयू आणि एनएफटीई ने गैर-कार्यकारी अधिकार्यांच्या(Non-Exicutives) वेतन पुनर्रचनेच्या लवकर आणि यशस्वी व्यवस्थेसाठी एक सामान्य दृष्टिकोण अवलंबिण्याचा निर्णय घेतला आहे. 03.08.2018 रोजी संयुक्त वेतन संशोधन समितीच्या बीएसएनएलईयू आणि एनएफईईई सदस्यांची बैठक झाली होती . नवीन वेतन मोजदापाच्या बांधकामावर(New pay scale structure) तपशीलवार चर्चा झाली. अखेरीस, नव्या वेतन मोजणी कशा तयार कराव्यात याबाबत बैठकीत सर्वसमावेशक निष्कर्ष काढला . दिनांक.09.08.2018 रोजी होणार्या पुढील वेतन पुनर्रचना समिती बैठकीच्या आधी स्टाफ साइडने मॅनेजमेंट साइडकडे एक नोट सादर करावी असे ही ठरविले होते. यानुसार, आजच्या( दि.८/०८/२०१८) तारखेला वेतन संमती समितीच्या अध्यक्षांना खालील पे स्केल स्ट्रक्चर सादर केलेले आहे.
(सोबत पहा )
09-Aug-2018
बीएसएनएलईयु आणि सी.एम.डी (बीएसएनएल) मध्ये बैठक - गैर-कार्यकारी अधिकार्यांच्या(Non-Executives) प्रलंबित प्रकरणांचा निपटारा करण्यासाठी त्वरित कार्यवाही करण्याची विनंती.
कॉम.पी.अभिमन्यु, महासचिव, कॉम.स्वप्न चक्रवर्ती, उप महासचिव आणि कॉम.एस.चेल्प्पा, एजीएस, बीएसएनएलचे अध्यक्ष व व्यवस्थापकीय संचालक श्री अनुपम श्रीवास्तव यांची भेट घेऊन खालील मुद्द्यांवर चर्चा केली.
अ) गैर-कार्यकारी अधिकार्यांच्या(Non-Executives)प्रलंबित एचआर मुद्यांवर बीएसएनएलच्या सीएमडीने दिलेल्या आश्वासनांचा आढावा.
१) Promotion to the Non-Executives in E-1 pay scale.-
---ई-1 स्केलमध्ये गैर-कार्यकारी अधिकार्यांसाठी प्रोत्साहन
२) One additional increment to the left out Non-Executives who are having wage loss.
-- ज्या गैर-कार्यकारी अधिकार्यांचे वेतन नुकसान झाले आहे त्यांना एक अतिरिक्त वाढ देण्यात यावी.
३) Settlement of the down-gradation of the Sr.TOAs from 7100-100-10100 to 6550-185-9325 pay scale.
-- सिनिअर टी.ए.ओ च्या वेतनश्रेणीत कमी (7100-100-10100 ते 6550-185-9325) केली,त्याची सेटलमेंट .
४) Relaxing the 10th Std. qualification condition, for the candidates appearing in the Telecom Technician (erstwhile Telecom Mechanic) LDCE.
-- टेलिकॉम टेक्निशियन (आधीच्या दूरसंचार मेकॅनिक) ला एल.डी.सी.ई च्या पात्रतेसाठी १० वी पास ची जी अट आहे त्यात सवलत देण्यात यावी.
५) Relaxation for the JE LICE conducted on 28.01.2018.
-- 28.01.2018 रोजी झालेल्या जेई एलआयसीई साठी सवलत द्यावी.
सदर झालेल्या बैठकीत वरील मुद्द्यांवर मॅनेजमेंटने केलेल्या कारवाईविषयी बीएसएनएलइयु च्या प्रतिनिधींनी सी.एम.डी.शी चर्चा केली. बीएसएनएलचे व्यवस्थापकीय संचालक(सी.एम.डी.)ने बीएसएनएलईयूच्या प्रतिनिधींना माहिती दिली की कॉर्पोरेट ऑफिसच्या संबंधित शाखांना आधीच या समस्यांचे निपटारा करण्यासाठी कारवाई करण्याचे निर्देश देण्यात आलेले आहेत आणि त्यांची कार्यवाही चालू आहेत. संघटनेच्या प्रतिनिधींनी बीएसएनएलचे व्यवस्थापकीय संचालकांकडे आवाहन केले की, या समस्यांचे त्वरेने निपटारा सुनिश्चित करणे.
ब) उरलेल्या (Non-Executives) गैर-कार्यकारी अधिकार्यांना नवीन (Designation)पदनामा साठी मंजुरी देण्यासाठी .
स्टाफ साइड आणि मॅनेजमेंट साइडच्या सयुंक्त समितीने नॉन-एक्सुक्यूटीवचे पदनाम बदलण्यासाठी पूर्वीच करार् केलेला आहे व त्या नुसार राहिलेल्या काही केडर्सचे अद्याप अंमलबजावणी झाली नाही, कारण व्यवस्थापन समितीने अद्याप ती मंजुरी दिली नाही.
याबाबत बीएसएनएलईयूने सीएमडीशी या आधीहि चर्चा केलेली आहे व आजही त्यावर चर्चा होऊन त्याबाबत त्वरित मंजुरी देवून कारवाही करावी असे सांगण्यात आले. त्यावर सीएमडी ने आवश्यक ती कार्यवाही करण्याचे आश्वासन दिले.
---------------------------------------------------------------------------------------
०८/०८/२०१८.
दूरसंचार विभाग, बीएसएनएल कर्मचा-यांच्या तिस-या वेतन आयोग फेरबदलाच्या (3rd Pay Revision of BSNL employees.) कॅबिनेट नोट साठी तयारीत आहे.
ईयूएबी(सर्व संघटना व असोसिएशन) आणि सन्माननीय राज्य मंत्री यांच्या दरम्यान आयोजित बैठकीत (दि.24.02.2018 रोजी) आश्वासन मिळाले होते कि जी तृतीय पीआरसीच्या(affordability clause ) परतावा कलम पासून बीएसएनएल कर्मचा-यांसाठी सवलत मागणार आहे. त्यासाठी कॅबिनेट नोट तयार करण्यात येणार होती.
तथापि, 5 महिने उलटल्यानंतरही कॅबिनेट नोट अद्याप दूरसंचार विभागाने तयार केली नाही. या परस्थितीत,सर्व संह्ताना व असोशिय्नंस( AUIB)ने गेल्या महिन्यात संपूर्ण देशभरात निदर्शने आयोजित केले आणि तीन दिवसीय रिलेच्या उपोषणांचे आयोजन केले.सन्माननीय राज्यमंत्री (टेलेकॉम) आणि आयुआयबी( AUIB) यांच्या दरम्यानची बैठक देखील 01.08.2018 रोजी झाली आहे. या पार्श्वभूमीवर, हे विश्वसनीयतेने कळले आहे की, दूरसंचार विभाग आता कॅबिनेट नोट तयार करण्याच्या कामावर आहे व ती लवकरच होईल.
( AUIB) ऑऊब आणि सन्माननीय मा.दूरसंचार
07-Aug-2018
बीएसएनएलईयू आणि एनएफटीईचे स्टाफ साइड सदस्यांची बैठक .... नवीन वेतन स्केल स्ट्रक्चरबाबत एकमत.
या बैठकीत भाग घेणारे स्टाफ साइड सदस्य बीएसएनएलईयू: - कॉम. बलबीर सिंग, अध्यक्ष, कॉम. पी अभिमन्यु, महासचिव, कॉम. स्वपन चक्रवर्ती, उप महासचिव , कॉम. पी. अशोकबाबू, उपाध्यक्ष आणि कॉम. अनिमश मित्र, उपाध्यक्ष
एनएफटीई- कॉम.इस्लाम अहमद, अध्यक्ष. कॉम.चंद्रेश्वर सिंग, महासचिव आणि कॉम.के.एस.शेषाद्री, उपाध्यक्ष.
नॉन-एक्झिक्युटिव्हजच्या वेगाच्या पुनरावृत्त्या नियोजित करण्याच्या सहकारी कमिटीच्या स्टाफ साइड सदस्यांनी, 03.08.2018 रोजी त्यांची अंतर्गत बैठक आयोजित केली.
मान्यताप्राप्त दोन्ही यूनियनच्या स्टाफ साइड सदस्यांनी नवीन वेतन स्केल स्ट्रक्चरबाबत अतिशय सौहार्दपूर्ण आणि विस्तृत चर्चा केली. चर्चासत्रांमध्ये चिंता व्यक्त केली जात आहे की, नव्या वेतन(स्केल स्ट्रक्चरबाबत) मोजणीची सुरुवात झाल्यानंतर कोणतीही अडचण येणार नाही. अखेरीस, नवीन वेतन मोजण्याचे संबंध असलेल्या बैठकीत ही समिती व्यवस्थापन प्रस्ताव सादर करीत आहे. नव्या वेतन मोजणीवर स्टाफ साइडचे प्रस्ताव 06.08.2018 रोजी म्हणजेच, संयुक्त समितीच्या पुढील बैठकीपूर्वी, म्हणजेच मॅनेजमेंट साइडला पुरेसा वेळ मिळावे म्हणून मॅनेजमेंट साइडकडे हस्तांतरित करण्याचे ठरविण्यात आले. हा तयार केलेला स्टाफ साइडचा प्रस्ताव दिनाक ९ ऑगस्ट 2018 रोजी होणार्या संयुक्त समितीच्या बैठकीत ठोस निर्णय घेण्यास मदत करेल.
07-Aug-2018
सावध होण्याची हीच ती वेळ ......
आपणास आधीपासूनच सीएचक्यू वेबसाइट मार्फत कळविले आहे जे गैर-कार्यकारी अधिकार्यांच्या Non-Exicutives) वेतन पुनरावृत्तीसाठी वायदे आहेत ते 01.01.2017 पूर्वीपासून मिळणाऱ्या वेतनवाढ चर्चेसाठी प्रारंभ झाला आहे.दि. 20.07.2018 रोजी गैर-कार्यकारी अधिकार्यांच्या वेतन पुनरावृत्तीवर चर्चा करण्यासाठी संयुक्त समितीची पहिली सभा पार पडली. कॉम. बलबीर सिंग, अध्यक्ष, कॉम. पी. अभिमन्यु, सरचिटणीस, कॉम. स्वप्न चक्रवर्ती, उप आयुक्त सरचिटणीस, कॉम. पी. अशोकबाबू, उपाध्यक्ष आणि कॉम.अनिमश मित्र,उपाध्यक्ष हे या संयुक्त समितीत बीएसएनएलईयूचे प्रतिनिधीत्व करत आहेत. संयुक्त समितीची पुढील बैठक दि. 9.08.2018 रोजी होत आहे. या बैठकीत नवीन वेतनमानांची निर्मिती केली जाईल.
बीएसएनएलईयू आणि एनएफटीई बीएसएनएल या दोन्ही संघटनेनी एका समन्वित पद्धतीने काम करण्याचा निर्णय घेतला आहे. लवकरात लवकर फेर पुनरावृत्ती करारावर स्वाक्षरी करण्यासाठी दोन्ही संघटनांमध्ये निर्णय घेण्यात आला आहे. वेतनवाढीवरील करारावर दूरसंचार विभागाची परवानगी घेणे आवश्यक आहे, असे म्हणणे अनावश्यक आहे. दूरसंचार विभाग, बीएसएनएलच्या कर्मचा-यांना वेतन पुनरावृत्तीच्या मुदतीत पुन्हा न आल्यास, कराराची मंजुरी देऊ शकणार नाही आणि सकारात्मक निर्णय घेईल.
हे अत्यंत चिंतेची बाब आहे, 24.02.2018 रोजी केंद्रीय माननीय राज्य मंत्री श्री मनोज सिन्हा यांनी दिलेल्या आश्वासनानुसार बीएसएनएल कर्मचा-यांच्या वेतनवाढीच्या प्रकरणामध्ये कॅबिनेट नोट पाठविण्यात येईल, परंतु त्यांनी पाहिले नाही. दिवसाचा प्रकाश. असे दिसून येते की, मंत्रिमंडळाची नोट तयार करण्यासाठी जबाबदार असलेल्या दूरसंचार विभागानेही नोकरी करणे सुरु केले नाही. माननीय महासंचालक (सी) यांनी वेतन पुनरावृत्तीची हमी देण्याआधीच 4 महिन्यांपासून आहे. आमच्या विल्हेवाट वर वेळ अत्यंत लहान आहे. संसदेच्या निवडणुकीची घोषणा होण्याआधी, बीएसएनएलच्या कर्मचा-यांच्या वेतनात फेरबदल करणे आवश्यक आहे. अन्यथा, सर्व गोष्टी कोल्ड स्टोरेजमध्ये जातील. डीओटी बीएसएनएल मॅनेजमेंटच्या चौकशीनंतर प्रश्न वाढवितो. डीओटीच्या संपूर्ण गेम प्लॅनमुळे माननीय महामंत्रालयाने (सी) वेतन पुनरुक्तीवर दिलेल्या आश्वासनास पराभूत केले आहे.
बीएसएनएल कर्मचार्यांच्या वेतन पुनरावृत्तीसाठी कॅबिनेट नोट तयार करताना दूरसंचार विभागाने घेतलेला विलंब असह्य आहे. म्हणूनच,सर्व संघटना आणि बीएसएनएलच्या संघटनांनी (एओएबी) महागाईच्या पुनर्रचना, पेन्शन पुनरीक्षण, 4 जी स्पेक्ट्रमची वाटणीबाबत माननीय मंत्रालयातर्फे दिलेल्या आश्वासनांची अंमलबजावणी करण्याच्या मागणीसाठी आंदोलनात्मक कार्यक्रमाची मागणी केली आहे. वास्तविक मूलभूत वेतनांवर बीएसएनएल आणि पेन्शन अंशदान देय त्यानुसार, बीएसएनएल कर्मचार्यांनी 11.07.2018 रोजी देशव्यापी आणि 24 ते 26 जुलै, 2018 या तीन दिवसीय रिले भूकंपाचा धडाका आयोजित केला आहे. प्रत्येक एसएसएमध्ये हे आंदोलन मोठ्या प्रमाणात आयोजित करण्यात आले आहे.
या संघर्षाची यश बीएसएनएल कर्मचा-यांवरील अविश्वास ठरू शकेल. दरम्यान, ऑगस्टच्या पहिल्या आठवड्यात माननीय महासंचालक (सी) बरोबर बैठक घेण्यासाठी औबने जोरदार प्रयत्न सुरू केले आहेत. माननीय महामंत्रालयाच्या (सी) अपयशी ठरल्याची खात्री आमच्या प्रयत्नांना अपयशी ठरल्यास माननीय महामंत्रालयाच्या (सी) अंमलबजावणीचे आश्वासन मिळण्यासाठी बीएसएनएलच्या कर्मचार्यांना संघर्षाची आवश्यकता आहे. या प्रकरणावर अंतिम निर्णय औबचे लवकरच घेण्यात येईल. लक्षात घेता, बीएसएनएलईयूने सर्व नेत्यांना आणि कार्यकर्त्यांना वेतन पुनर्रचनेचे निराकरण करण्यासाठी एक गंभीर संघर्षाची तयारी करण्यास सांगितले आहे.
