*ईपीपी आणि एनईपीपीमधील भेदभाव दूर करणे.*
*ईपीपी आणि एनईपीपीमधील भेदभाव दूर करणे.*
बीएसएनएलईयूने काल संचालक (मानव संसाधन) यांच्याशी औपचारिक बैठक घेतली ज्यामध्ये खालील मुद्दा उपस्थित करण्यात आला.
एनईपीपी अंतर्गत, बिगर-कार्यकारींना ८ वर्षे पूर्ण झाल्यावर पदोन्नती मिळत आहे. तर ईपीपी अंतर्गत, कार्यकारींना ५ वर्षे पूर्ण झाल्यावर पदोन्नती मिळत आहे. गेल्या राष्ट्रीय परिषदेच्या बैठकीत, बीएसएनएलईयूने अशी मागणी केली होती की बिगर-कार्यकारींना ५ वर्षे पूर्ण झाल्यानंतरही पदोन्नती मिळावी. त्या बैठकीत, संचालक (मानव संसाधन) यांनी हा भेदभाव दूर करण्यासाठी एक समिती स्थापन करण्याचे आश्वासन दिले. तथापि, या समितीच्या स्थापनेत विलंब होत आहे. कालच्या बैठकीत, समितीची स्थापना ०९-०७-२०२५ रोजी करण्यात आली असल्याचे सांगण्यात आले. बीएसएनएलईयूने मागणी केली की, बीएसएनएलईयूचे विचार समितीने ऐकून घ्यावेत.
*-पी. अभिमन्यू, जीएस.*