*बीएसएनएलमधील ज्युनियर इंजिनिअरचे वेतनश्रेणी दूरसंचार विभागाच्या ज्युनियर इंजिनिअरच्या बरोबरीने वाढवा.*

*बीएसएनएलमधील ज्युनियर इंजिनिअरचे वेतनश्रेणी दूरसंचार विभागाच्या ज्युनियर इंजिनिअरच्या बरोबरीने वाढवा.* 

अलीकडेच दूरसंचार विभागाने ज्युनियर इंजिनिअरच्या संवर्गासाठी भरती नियम जारी केले आहेत. भरती नियमात नमूद केल्याप्रमाणे ज्युनियर इंजिनिअरची शैक्षणिक पात्रता बीएसएनएलप्रमाणेच अभियांत्रिकी पदवी आहे. तथापि, दूरसंचार विभागाने ज्युनियर इंजिनिअर कॅडरला ३५,४०० ते १,१२,४०० रुपये वेतनश्रेणी दिली आहे. परंतु बीएसएनएलमध्ये, ज्युनियर इंजिनिअर कॅडरचे वेतनश्रेणी फक्त ३३,२०० ते ८६,३०० आहे, म्हणजेच एनई ९ वेतनश्रेणी. बीएसएनएलईयूने आधीच मागणी केली आहे की, ज्युनियर इंजिनिअर कॅडरचे वेतनश्रेणी एनई-१० पर्यंत वाढवावे, जे ३६,४००- ९४,५०० आहे. तथापि, बीएसएनएल व्यवस्थापनाने अद्याप बीएसएनएलईयूची मागणी मान्य केलेली नाही. या परिस्थितीत, दूरसंचार विभागाने कनिष्ठ अभियंता संवर्गासाठी देऊ केलेल्या वेतनश्रेणीचा उल्लेख करून, बीएसएनएलईयूने आज सीएमडी बीएसएनएल यांना पत्र लिहून बीएसएनएलमधील कनिष्ठ अभियंता संवर्गाची वेतनश्रेणी त्वरित ३५,४००- १,१२,४०० पर्यंत सुधारित करावी अशी मागणी केली आहे. पत्राची प्रत माहितीसाठी जोडली आहे.
*-पी. अभिमन्यू, जीएस.*