संचालक (मानव संसाधन) यांच्याशी औपचारिक बैठक झाली - दोन्ही मान्यताप्राप्त संघटनांनी तीव्र असंतोष व्यक्त केला आणि कर्मचाऱ्यांच्या दीर्घकाळ प्रलंबित समस्या लवकर सोडवण्याची मागणी केली.

21-02-26
1 Min Read
By BSNLEU MH
9
संचालक (मानव संसाधन) यांच्याशी औपचारिक बैठक झाली - दोन्ही मान्यताप्राप्त संघटनांनी तीव्र असंतोष व्यक्त केला आणि कर्मचाऱ्यांच्या दीर्घकाळ प्रलंबित समस्या लवकर सोडवण्याची मागणी केली. Image

संचालक (मानव संसाधन) यांच्याशी औपचारिक बैठक झाली - दोन्ही मान्यताप्राप्त संघटनांनी तीव्र असंतोष व्यक्त केला आणि कर्मचाऱ्यांच्या दीर्घकाळ प्रलंबित समस्या लवकर सोडवण्याची मागणी केली.
०५.०२.२०२६ रोजी एक निवेदन सादर केल्यानंतर आणि त्यांचे त्वरित निराकरण करण्याची मागणी केल्यानंतर १८.०२.२०२६ रोजी संचालक (मानव संसाधन) यांच्याशी एक औपचारिक बैठक झाली. ही चर्चा एक तासाहून अधिक काळ चालली, या दरम्यान व्यवस्थापनासमोर १५ हून अधिक महत्त्वाचे मुद्दे मांडण्यात आले. या बाबी सोडवण्यात दीर्घकाळ विलंब होत असल्याबद्दल कर्मचारी पक्षाने तीव्र नाराजी आणि असंतोष व्यक्त केला. कर्मचारी पक्षाचे प्रतिनिधित्व कॉम. अनिमेश मित्रा, सरचिटणीस, BSNLEU, कॉम. चंदेश्वर सिंग, सरचिटणीस, NFTE BSNL कॉम. एम. विजयकुमार, अध्यक्ष, BSNLEU, कॉम. इरफान पाशा, कोषाध्यक्ष, BSNLEU (CHQ), कॉम. अश्विन कुमार, AGS, BSNLEU, कॉम. उत्तम कुमार, उप-सरचिटणीस, NFTE BSNL आणि कॉम. महावीर सिंग, सचिव, NFTE BSNL (CHQ) यांनी केले. अधिकृत बाजूने, बैठकीला डॉ. कल्याण सागर निप्पानी, संचालक (मानव संसाधन), श्री. एस. पी. सिंग, पीजीएम (संस्था) आणि श्री. राजीवी कौशिक, पीजीएम (संचालक) उपस्थित होते. 

सुरुवातीला, संचालक (मानव संसाधन) यांनी पुष्टी केली की बीएसएनएल बोर्डाने नॉन-एक्झिक्युटिव्ह्जसाठी वेतन करार मंजूर केला आहे आणि त्याचे इतिवृत्त सोमवारी जारी करण्यात आले आहे. पुढे असे सांगण्यात आले की ते लवकरात लवकर दूरसंचार विभागाकडे पाठवले जाईल. वेतन करार मंजूर केल्याबद्दल व्यवस्थापनाचे आभार मानताना, कर्मचारी गटाने तीव्र निषेध नोंदवला आणि अनेक दीर्घकाळ प्रलंबित समस्या सोडवण्यात झालेल्या विलंब आणि प्रगतीच्या अभावाबद्दल गंभीर तक्रारी व्यक्त केल्या. असे निदर्शनास आणून देण्यात आले की यापैकी अनेक मुद्द्यांवर राष्ट्रीय परिषदेत तसेच दोन्ही मान्यताप्राप्त संघटनांसोबतच्या पूर्वीच्या औपचारिक बैठकांमध्ये आधीच चर्चा झाली आहे, परंतु व्यवस्थापनाने ठोस उपाय न करता वेगवेगळे दृष्टिकोन स्वीकारले आहेत. चर्चेदरम्यान, संचालक (मानव संसाधन) आणि अधिकृत पक्षाने आश्वासन दिले की मार्च २०२६ पर्यंतच्या कालावधीत समस्या सोडवण्यासाठी आवश्यक ती कारवाई केली जाईल. कर्मचारी पक्ष व्यवस्थापनाकडून लेखी इतिवृत्तांची वाट पाहत आहे. हे देखील स्पष्टपणे सांगण्यात आले की जर खात्रीशीर वेळेत समस्या सोडवल्या गेल्या नाहीत तर कर्मचारी पक्ष बीएसएनएलच्या सीएमडीचे लक्ष वेधण्यासाठी भविष्यात आंदोलनात्मक कार्यक्रम सुरू करण्यास भाग पाडेल.
-अनिमेश मित्र-
जीएस, बीएसएनएलईयू