संचालक (HR) यांच्या आश्वासनांनंतरही 'नियम-९' (Rule-9) अंतर्गत कार्यरत कर्मचाऱ्यांबाबत प्रशासनाचा उदासीन दृष्टिकोन.

संचालक (HR) यांच्या आश्वासनांनंतरही 'नियम-९' (Rule-9) अंतर्गत कार्यरत कर्मचाऱ्यांबाबत प्रशासनाचा उदासीन दृष्टिकोन.

आपल्या मूळ कार्यस्थळावर (home stations) दोन वर्षांचा कालावधी पूर्ण केलेल्या 'नियम-९' अंतर्गत कार्यरत कर्मचाऱ्यांच्या प्रकरणांवर निर्णय घेण्यास प्रशासनाकडून होत असलेल्या सततच्या विलंबाबद्दल BSNLEU ने चिंता व्यक्त केली आहे. २ जून २०२६ रोजी, सरचिटणीसांनी उत्तर प्रदेश (पूर्व) सर्कल मधील संबंधित कर्मचाऱ्यांची यादी सादर करून त्यांच्या कार्यकाळास मुदतवाढ देण्याची विनंती केली होती. चर्चेदरम्यान संचालक (HR) यांनी या प्रकरणाचा सकारात्मक विचार करण्याचे आश्वासन दिले होते; तरीही, यासंदर्भात सर्कल प्रशासनाला अद्याप कोणतेही निर्देश देण्यात आलेले नाहीत, असे समजते. BSNLEU ने व्यवस्थापनाला तातडीने हस्तक्षेप करून संबंधित अधिकाऱ्यांना दिलासा देण्याचे आवाहन केले आहे. या पत्राची प्रत सोबत जोडली आहे.

*अनिमेश मित्रा – सरचिटणीस, BSNLEU