संचालक (HR) आणि BSNLEU यांच्यात महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांच्या समस्यांवर बैठक झाली.

संचालक (HR) आणि BSNLEU यांच्यात महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांच्या समस्यांवर बैठक झाली.

 30.10.2024 रोजी, BSNLEU ने संचालक (HR) यांना पत्र लिहून काही महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांच्या समस्यांवर चर्चा करण्यासाठी बैठक घेण्याची मागणी केली.  त्या पत्रात चर्चा करावयाच्या मुद्द्यांचीही नोंद करण्यात आली होती.  त्याआधारे आज बैठक आयोजित केली आहे.  या बैठकीत डॉ. कल्याण सागर निप्पानी, संचालक (एचआर), श्री संजीव त्यागी, पीजीएम (प्रशासन), सुश्री अनिता जोहरी, पीजीएम (एसआर) आणि श्री राम किशन, डीजीएम (संस्था) यांच्या व्यतिरिक्त उपस्थित होते.  BSNLEU कडून, कॉ पी  अभिमन्यू, जीएस, बैठकीला उपस्थित होते.  चर्चा केलेल्या मुद्द्यांचा तपशील आणि संचालक (एचआर) यांनी दिलेले उत्तर खाली दिले आहे:-

  (1) नॉन-एक्झिक्युटिव्हजच्या वेतन सुधारणेमध्ये प्रचलित गतिरोध दूर करणे.

 या आयटमच्या चर्चेचे तपशील वेबसाइटवर स्वतंत्रपणे अपडेट केले आहे.

  (२) डोंगराळ आणि दुर्गम भूभाग असलेल्या परीमंडळांच्या संदर्भात, विविध संवर्गातील पदांच्या मंजुरीसाठीच्या निकषांचे पुनरावलोकन करण्याची विनंती.

 सरचिटणीसांनी निदर्शनास आणून दिले की, हिमाचल प्रदेश, उत्तराखंड आणि जम्मू आणि काश्मीर सारख्या डोंगराळ राज्यांचे अनेक भाग वर्षातील अनेक महिने बर्फाच्छादित राहतात.  त्यामुळे या डोंगराळ परीमंडळांसाठी पदे मंजूर करण्यासाठी विशेष निकष निश्चित करावेत, अशी मागणी त्यांनी केली.  त्याचप्रमाणे, NE-I, NE-II आणि आसामच्या परिमंडळमध्ये दूरवरचे भूभाग आहेत, ज्यांना कर्मचाऱ्यांच्या मंजुरीसाठी देखील विशेष नियमांची आवश्यकता आहे.  यासाठी, PGM(Restg.) ने उत्तर दिले की, डोंगराळ परिमंडळसाठी विशेष नियम आधीच आहेत आणि ते युनियनशी शेअर केले जातील.  तिने असेही सांगितले की, आसाम, NE-I आणि NE-II साठी विशेष निकषांचा मुद्दा विचारात घेतला जाईल.

 (३) प्रशासनाच्या क्रीडा शाखा कक्षाकडून प्रशिक्षकांच्या निवडीत निष्पक्षता आणि पारदर्शकतेचा अभाव.

 महासचिवांनी निदर्शनास आणून दिले की, दोन वर्षांपूर्वी कॉर्पोरेट कार्यालयाने प्रशिक्षक निवडीसाठी अर्ज मागवले होते.  मात्र, प्रशिक्षकांची ही निवड अजिबात झाली नाही आणि ॲडमिनच्या स्पोर्ट्स सेलची शाखा विविध स्पर्धांसाठी “पिक आणि निवडा” पद्धतीने प्रशिक्षक पाठवत आहे.  त्यांनी सांगितले की, स्पोर्ट्स सेलच्या कामकाजात निष्पक्षता आणि पारदर्शकतेचा पूर्णपणे अभाव आहे.  PGM(Admn.) ने या मुद्द्यावर काही खोडसाळ कारणे दिली.  सरचिटणीसांनी उत्तर स्वीकारले नाही.  शेवटी, संचालक (एचआर) यांनी आश्वासन दिले की, पात्र प्रशिक्षकांची निवड लवकरच पारदर्शक आणि न्याय्य पद्धतीने केली जाईल.

 (4) उच्च दर्जाचा क्रीडा कर्मचाऱ्यांवर अन्याय.

 सरचिटणीसांनी निदर्शनास आणून दिले की, काही उत्कृष्ट क्रीडा कर्मचाऱ्यांची त्यांच्या संबंधित CGM द्वारे करिअरच्या प्रगतीसाठी, जुन्या 'करिअर प्रगती धोरणा'च्या आधारे शिफारस केली आहे.  सरचिटणीसांनी निदर्शनास आणून दिले की, BSNLEU ने आधीच PGM(Admn.) ला सुश्री सुमित्रा पुजारी, आसाम सर्कल, सुश्री नंदिता दत्ता, पश्चिम बंगाल सर्कल आणि श्री रवि कुमार, कर्नाटक सर्कल यांच्या नावाने पत्र लिहिले आहे.  जुन्या करिअर प्रगती धोरणाच्या आधारे कॉर्पोरेट कार्यालयाने या प्रकरणांचा विचार करावा, अशी जोरदार मागणी सरचिटणीसांनी केली.  या विषयावर आवश्यक ती कार्यवाही केली जाईल, असे आश्वासन संचालक (एचआर) यांनी दिले.

   (५) केरळ सर्कलमध्ये नॉन एक्सएकटीव्ह कर्मचाऱ्यांना  मोबाइल ॲपद्वारे उपस्थिती चिन्हांकित करण्यासाठी निर्देशित करणे.

 चर्चेचा तपशील वेबसाइटवर स्वतंत्रपणे अपडेट केला गेला आहे.

  (6) जेटीओ (OL) LICE फेब्रुवारी, 2024 मध्ये आयोजित - इच्छुक पात्र उमेदवारांना इतर* *परीमंडळांमध्ये पोस्ट करण्याचा विचार करण्याची विनंती केली आहे, जिथे पदे भरलेली नाहीत.

 फेब्रुवारी, 2024 रोजी झालेल्या JTO (OL) LICE मध्ये, काही परीमंडळांमध्ये पदे भरलेली नाहीत, तर पात्र उमेदवारांना काही इतर परीमंडळांमध्ये पदोन्नती मिळाली नाही, कारण रिक्त जागा उपलब्ध नाहीत.  आजच्या बैठकीत सरचिटणीसांनी अशी मागणी केली की, ज्या परीमंडळांमध्ये पदे भरलेली नाहीत, तेथे इच्छुक पात्र अधिकाऱ्यांची नियुक्ती करण्यात यावी.  संचालक (एचआर) यांनी या समस्येकडे लक्ष देण्याचे मान्य केले.

   (७) नुकत्याच झालेल्या JE LICE आणि TT LICE मध्ये उमेदवारांनी अनुभवलेल्या अडचणी.*

 BSNLEU ने यापूर्वीच तक्रार केली आहे की, ज्या खाजगी एजन्सी, ज्यांना ऑनलाईन LICEs आउटसोर्स केले जातात, त्या किमान सुविधांशिवाय परीक्षा आयोजित करत आहेत.  अनेक परीमंडळांमध्ये स्वच्छतागृहे, पार्किंग इत्यादी सुविधा नसतानाही अरुंद ठिकाणी LICE चालवण्यात आल्या. आजच्या बैठकीत सरचिटणीसांनी हा मुद्दा संचालक (HR) यांच्याकडे जोरदारपणे मांडला.  संचालक (HR) यांनी ही समस्या गांभीर्याने घेतली आणि PGM(SR) ला तक्रारीवर योग्य ती कारवाई करण्याचे निर्देश दिले.
पी.अभिमन्यू, जीएस.