BSNLEU चे अध्यक्ष आणि सरचिटणीस यांनी संचालक (HR) यांच्याशी महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर चर्चा केली.

BSNLEU चे अध्यक्ष आणि सरचिटणीस यांनी संचालक (HR) यांच्याशी महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर चर्चा केली.

BSNLEU काही प्रलंबित मुद्द्यांवर चर्चा करण्यासाठी संचालक (HR) सोबत बैठक घेण्याचा प्रयत्न करत आहे. आज बैठक झाली. कॉ.अनिमेश मित्रा, अध्यक्ष आणि कॉ.पी.अभिमन्यू, सरचिटणीस यांनी डॉ. कल्याण सागर निप्पानी, संचालक (एचआर) यांची भेट घेतली आणि खालील महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर चर्चा केली. चर्चा सुरळीत पार पडली आणि संचालक (HR) यांनी समस्यांवर लवकर तोडगा काढण्याचे आश्वासन दिले. BSNLEU आणि संचालक (HR) यांच्यात चर्चा झालेले मुद्दे खालीलप्रमाणे आहेत.

1) वाहतूक भत्त्याची पुनरावृत्ती.

16.12.2024 रोजी, BSNLEU ने संचालक (HR) यांना पत्र लिहून परिवहन भत्त्यात सुधारणा करण्याची मागणी केली आहे. आपल्या पत्रात, BSNLEU ने निदर्शनास आणले आहे की, 01.01.2007 पासून वेतन सुधारणेपूर्वी परिवहन भत्ता सुरू करण्यात आला होता. म्हणून, परिवहन भत्ता वेतन सुधारणेशिवाय सुधारित केला जाऊ शकतो. BSNLEU ने असेही निदर्शनास आणून दिले आहे की, पेट्रोल आणि डिझेलच्या वाढत्या किमतीच्या पार्श्वभूमीवर आणि परिणामी वाहतूक शुल्कात झालेली प्रचंड वाढ, कर्मचारी दरमहा त्यांच्या खिशातून मोठी रक्कम खर्च करत आहेत. संचालक (HR) यांच्यासोबतच्या आजच्या बैठकीत BSNLEU ने हा मुद्दा जोरदारपणे मांडला आणि मागणी केली की, परिवहन भत्त्यात सुधारणा करण्यासाठी व्यवस्थापनाने त्वरित पुढे यावे. संचालक (एचआर) यांनी रुग्णाची बाजू ऐकली आणि आश्वासन दिले की, या समस्येकडे लक्ष दिले जाईल.

2) पंजाब JTO LICE समस्या.

पंजाब सर्कलमध्ये घेण्यात आलेल्या तीन JTO LICE चे निकाल न्यायालयीन प्रकरणे प्रलंबित असल्यामुळे घोषित करण्यात आलेले नाहीत. मात्र, न्यायालयीन खटले मागे घेतल्यानंतरही व्यवस्थापन त्या तीन JTO LICE चे निकाल जाहीर करण्यास नकार देत आहे. व्यवस्थापन असा युक्तिवाद करत आहे की, या तीन JTO LICE शी संबंधित सर्व JTO पदे मनुष्यबळाच्या पुनर्रचना योजनेंतर्गत रद्द करण्यात आल्याने निकाल जाहीर करता आले नाहीत. तथापि, BSNLEU वारंवार व्यवस्थापनाला पत्र लिहित आहे आणि तीन JTO LICE चे निकाल जाहीर करण्यासाठी आणि यशस्वी JTO LICE उमेदवारांना प्रोत्साहन देण्यासाठी CMD BSNL वर दबाव आणत आहे. 28.10.2024 रोजी BSNLEU सोबत झालेल्या बैठकीत CMD BSNL सोबत या मुद्द्यावर गंभीरपणे चर्चा करण्यात आली. सीएमडी बीएसएनएल सहानुभूतीपूर्ण होते आणि त्यांनी आश्वासन दिले की ते या समस्येवर काहीतरी तोडगा काढतील. तथापि, सीएमडी बीएसएनएलचा सहानुभूतीपूर्ण दृष्टिकोन असूनही, अद्याप कोणताही सकारात्मक परिणाम आलेला नाही. अशा परिस्थितीत बीएसएनएलईयूने आज संचालक (एचआर) यांच्यासोबत झालेल्या बैठकीत या विषयावर चर्चा करण्यात आली. संचालक (एचआर) यांनी असेही सांगितले की सीएमडी बीएसएनएल या समस्येबद्दल सहानुभूतीशील आहेत आणि व्यवस्थापन लवकरच या समस्येवर निर्णय घेईल. BSNLEU ने संचालक (HR) यांना सांगितले की JTO LICE उमेदवार या मुद्द्यावर पूर्णपणे निराश झाले आहेत आणि त्यांनी लवकरात लवकर तोडगा काढण्याची विनंती केली आहे.

3) उत्सव आगाऊ मंजुरी.

कर्मचाऱ्यांना फेस्टिव्हल ॲडव्हान्स द्यावा, अशी मागणी BSNLEU सातत्याने करत आहे. यापूर्वी कर्मचाऱ्यांना बिनव्याजी फेस्टिव्हल ॲडव्हान्स मिळत होता. मात्र, कंपनीवर आर्थिक ताण पडत असल्याचे कारण देत हे थांबवण्यात आले आहे. 28.10.2024 रोजी सीएमडी बीएसएनएल सोबत झालेल्या बैठकीत BSNLEU द्वारे देखील या मुद्द्यावर चर्चा करण्यात आली होती. त्यावेळी स्वतः सीएमडी बीएसएनएल यांचा प्रतिसाद सकारात्मक होता. संचालक (HR) सोबतच्या आजच्या बैठकीत BSNLEU ने हा मुद्दा उपस्थित केला आणि त्यावर लवकर तोडगा काढण्याची विनंती केली. संचालक (एचआर) यांनी उत्तर दिले की, सीएमडी बीएसएनएलने या समस्येचा विचार केला आहे आणि निर्णय घेतला आहे की फेस्टिव्हल ॲडव्हान्सचे पेमेंट मार्च 2025 पासून लागू केले जाईल.

4) जेई कॅडरचे बीए लेव्हल कॅडरमध्ये रूपांतर.

कनिष्ठ अभियंता हा गैर-कार्यकारी संवर्ग असतो. 2014 पर्यंत, ते SSA स्तरावरील संवर्ग होते. मात्र, त्यानंतर व्यवस्थापनाने काही बदल केले. यानुसार, 2014 पूर्वी भरती झालेले सर्व जेई एसएसए केडर म्हणून राहिले. त्याच वेळी, 2014 नंतर भरती झालेल्या सर्व जेईंना मंडळ संवर्ग मानले जाते. BSNLEU ने आधीच मागणी केली आहे की, जेई कॅडरचे दुहेरी वर्ण बंद करावे. जेई कॅडरचे बीए लेव्हल कॅडरमध्ये रूपांतर करावे, अशी बीएसएनएलईयूची जोरदार मागणी आहे. आजच्या बैठकीत या विषयावर संचालक (एचआर) यांच्याशी चर्चा करण्यात आली. संचालक (HR) यांनी BSNLEU चे विचार ऐकले आणि या समस्येकडे लक्ष दिले जाईल असे आश्वासन दिले.

5) पात्र JTO (OL) उमेदवारांना इतर मंडळांमध्ये पोस्ट करणे.

जेटीओ (ओएल) ही एक वेगळी केडर आहे. आयोजित केलेल्या JTO (OL) LICE मध्ये, काही मंडळांच्या पात्र उमेदवारांना पदोन्नती मिळाली नाही, कारण पदे उपलब्ध नाहीत. त्याच वेळी, इतर काही मंडळांमध्ये रिक्त पदे उपलब्ध आहेत, परंतु उमेदवार पात्र ठरले नाहीत. या परिस्थितीत, ज्या मंडळांमध्ये रिक्त पदे उपलब्ध नाहीत, अशा मंडळांतील पात्र उमेदवारांनी रिक्त पदे असलेल्या मंडळांमध्ये पदस्थापना करण्याची इच्छा व्यक्त केली आहे. BSNLEU ने हा मुद्दा आधीच संचालक (HR) यांच्याकडे घेतला आहे आणि आधीच पत्र देखील लिहिले आहे. मात्र, या प्रश्नात कोणतीही सुधारणा होत नाही. संचालक (HR) सोबतच्या आजच्या बैठकीत BSNLEU ने हा मुद्दा उपस्थित केला आणि ज्या ठिकाणी रिक्त पदे आहेत अशा इतर मंडळांमध्ये पात्र उमेदवारांना पोस्ट करण्याची मागणी केली. संचालक (एचआर) यांनी या समस्येकडे लक्ष देण्याचे आश्वासन दिले.

6) पगारातून LIC प्रीमियमची वजावट.

यापूर्वी, व्यवस्थापनाद्वारे कर्मचाऱ्यांच्या पगारातून एलआयसीची प्रीमियम रक्कम कापली जात होती आणि ती एलआयसीला पाठविली जात होती. मात्र, तत्कालीन सीएमडी बीएसएनएल यांनी हे थांबवले आहे. LIC ही भारत सरकारची कंपनी आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारातून एलआयसी प्रीमियमची कपात करण्यात यावी. कोणत्याही यमक किंवा कारणाशिवाय हे थांबवले आहे. BSNLEU ने CMD BSNL ला पत्र लिहून ही मागणी आधीच मांडली आहे. 28.10.2024 रोजी सीएमडी बीएसएनएल यांच्यासोबत झालेल्या बैठकीत BSNLEU द्वारे देखील या विषयावर चर्चा करण्यात आली. मात्र, आजतागायत या विषयावर कोणतीही प्रगती झालेली नाही. संचालक (HR) यांच्यासोबत झालेल्या आजच्या बैठकीत BSNLEU ने हा मुद्दा उपस्थित केला आणि LIC प्रीमियमची कपात लवकरात लवकर सुरू करण्याची मागणी केली. संचालक (एचआर) यांनी मुद्दे लक्षात घेतले आणि या समस्येकडे लक्ष दिले जाईल असे आश्वासन दिले.

7) राष्ट्रीय परिषद आणि वेतन सुधारणा समितीच्या सदस्यांच्या TA बिलांचा निपटारा.

नॅशनल कौन्सिलच्या स्टाफ साइड सदस्य म्हणून काम करणाऱ्या सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना राष्ट्रीय परिषदेच्या बैठकीला उपस्थित राहण्यासाठी त्यांच्या TA बिलांच्या निपटारामध्ये अडचण येत आहे. ईआरपीद्वारे टीए बिलांचा निपटारा केला जात असल्याने सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या टीए बिलांचा निपटारा करण्यास मंडळ प्रशासनाने असमर्थता दर्शवली आहे. त्याचप्रमाणे वेतन सुधारणा समितीच्या स्टाफ साइड सदस्यांनीही त्यांची टीए बिले व्यवस्थापनाकडून निकाली काढली जात नसल्याची तक्रार केली आहे. BSNLEU ने हा मुद्दा आधीच संचालक (HR) यांच्याकडे मांडला आहे. मात्र, हा प्रश्न अद्याप सुटलेला नाही. आजच्या बैठकीत, बीएसएनएलईयूने हा मुद्दा संचालक (एचआर) यांच्याकडे मांडला आणि मागणी केली की, राष्ट्रीय परिषदेच्या स्टाफ बाजूच्या सदस्यांच्या टीए बिलांच्या सेटलमेंटच्या संदर्भात सर्व सीजीएमना स्पष्ट सूचना देण्यात याव्यात. वेतन सुधारणा समिती. संचालक (एचआर) यांनी या विषयावर आवश्यक ते काम करण्याचे आश्वासन दिले.

पी अभिमन्यू G.S.