कार्यकारी कर्मचारी आणि अप्रत्यक्ष कर्मचारी यांच्या पदोन्नतीविषयी भेदभाव – Com.P. अभिमन्यू, महासचिव, BSNLEU यांचे विधान राष्ट्रीय परिषदेत

कार्यकारी कर्मचारी आणि अप्रत्यक्ष कर्मचारी यांच्या पदोन्नतीविषयी भेदभाव – Com.P. अभिमन्यू, महासचिव, BSNLEU यांचे विधान राष्ट्रीय परिषदेत

कार्यकारी कर्मचारी पदोन्नती धोरण (EPP) नुसार कार्यकारी कर्मचार्यांना प्रत्येक ५ वर्षांनी पदोन्नती मिळते. परंतु अप्रत्यक्ष कर्मचारी पदोन्नती धोरण (NEPP) नुसार अप्रत्यक्ष कर्मचार्यांना प्रत्येक ८ वर्षांनीच पदोन्नती मिळते. BSNLEU हे लांबपासून या भेदभावाचा विरोध करत आहे की, EPP आणि NEPP मध्ये असलेला भेद दूर करावा. विशेषतः, BSNLEU ने अनेक संघर्ष आयोजित केले आहेत ज्यामध्ये या भेदभावाच्या निराकरणाची मागणी केली आहे. १३ जानेवारी २०२५ रोजी झालेल्या राष्ट्रीय परिषदेत या मुद्द्यावर चर्चा करण्यात आली. या बैठकीचे अध्यक्षपद डॉ. कल्याण सागर निपाणी, संचालक (मानव संसाधन) यांनी भूषवले. BSNLEU चे महासचिव Com.P. अभिमन्यू यांनी या मुद्द्यावर आपले तर्क मांडले.

"जेव्हा कार्यकारी कर्मचार्यांना प्रत्येक ५ वर्षांनी पदोन्नती मिळते, तर अप्रत्यक्ष कर्मचार्यांना ८ वर्षांनीच पदोन्नती का?" असा सवाल त्यांनी केला. पुढे ते म्हणाले की, कार्यकारी कर्मचार्यांना ५ वर्षांच्या कालावधीनंतर पदोन्नती देणे आणि अप्रत्यक्ष कर्मचार्यांना ८ वर्षांच्या कालावधीनंतरच पदोन्नती देणे हे म्हणजे पांढऱ्या त्वचेच्या लोकांना एक प्रकारचे वागणूक देणे आणि काळ्या त्वचेच्या लोकांना दुसरे प्रकारचे वागणूक देणेच होय.

डॉ. कल्याण सागर निपाणी, संचालक (HR) यांनी अप्रत्यक्ष कर्मचार्यांच्या वेदना आणि तक्रारी समजून घेतल्या. त्यांनी त्वरित एक समिती स्थापन करण्याचे आदेश दिले जेणेकरून या मुद्द्याचे निराकरण होईल. निःसंदिग्धपणे, हे एक महत्त्वाचे यश आहे. BSNLEU डॉ. कल्याण सागर निपाणी यांच्या मानवतावादी दृष्टिकोनासाठी त्यांचे आभार मानते. आम्ही खात्री बाळगतो की, वेळेवर पदोन्नतीसाठी कार्यकारी आणि अप्रत्यक्ष कर्मचार्यांमध्ये असलेला भेद लवकरच नष्ट होईल.

पी. अभिमन्यू, महासचिव.