NFTE ला समान अधिकार आहेत. त्यामुळे निदान यानंतर तरी NFTE ने काम करायला सुरुवात करावी. फक्त BSNLEU ला नाव ठेवू नये

9 व्या सदस्यत्व पडताळणीच्या मोहिमेत BSNLEU वर खूप मोठा हल्ला करण्यात आला आणि नॉन एक्सएकटिव्ह सदस्यांच्या समस्यांवर तोडगा न निघाल्याचा ठपका ठेवण्यात आला.  हा दोषारोपाचा नाहक खेळ एनएफटीईने खेळला होता.  2013 पासून, NFTE देखील मान्यताप्राप्त युनियन आहे.  तथापि, NFTE ने असा प्रचार केला की BSNLEU ही मुख्य मान्यताप्राप्त युनियन आहे, म्हणून केवळ त्यांनाच नॉन एक्सएकटिव्ह च्या समस्या सोडवण्याचा अधिकार आहे.  NFTE ने असाही प्रचार केला की, ही फक्त 2री मान्यताप्राप्त युनियन आहे आणि त्यामुळे समस्या सोडवण्याचा अधिकार त्यांच्याकडे नाही.  मान्यता नियमांनुसार, मुख्य मान्यताप्राप्त युनियन आणि द्वितीय मान्यताप्राप्त युनियन या दोघांना समान अधिकार आणि अधिकार आहेत.  मात्र, ही वस्तुस्थिती कर्मचाऱ्यांपासून लपवण्यात आली.  आता, 9वी सदस्यत्व पडताळणी पूर्ण झाल्यानंतर, व्यवस्थापनाने BSNLEU आणि NFTE ला मान्यता देणारे पत्र जारी केले आहे.  या पत्रात स्पष्टपणे नमूद केले आहे की, दोन्ही मान्यताप्राप्त युनियन वाटाघाटी/करार आणि विचारविमर्शाच्या उद्देशाने समान (ज्याचा अर्थ समान) आहेत.  17 ऑक्टोबर 2022 रोजी जारी केलेल्या BSNL/5-1/2022/SR पत्राच्या पॅरा 3 मध्ये, खालील गोष्टींचा उल्लेख आहे.  "तथापि, BSNLRNU नियम 2012 च्या पॅरा IV (6) नुसार, वाटाघाटी / करार / विचारविमर्श यासह सर्व हेतूंसाठी या दोन्ही मान्यताप्राप्त युनियन समान असतील."  NFTE ला देखील समान अधिकार आणि अधिकार आहेत.  त्यामुळे सतत आम्हाला नाव ठेवण्यापेक्षा यानंतर किमान NFTE कामाला सुरुवात करावी. -पी.अभिमन्यू, जीएस.