जेई वेतनमान- निहित हितसंबंधांच्या खोडकर प्रचारापासून सावध रहा.

L

 जेई वेतनश्रेणीबाबत खोटी मोहीम काही भंपक घटकांकडून सुरू आहे.  वेतन सुधारणेच्या बाबतीत जेई केडरला डावलले जाते, असे चित्र रंगवण्याचा त्यांचा प्रयत्न आहे.  या संदर्भात, BSNLEU खालील गोष्टी सांगू इच्छितो:-
 
 (1) BSNLEU ने आधीच मागणी केली आहे की, JE संवर्गाची वेतनश्रेणी NE-9 वरून NE-10 वर श्रेणीसुधारित करावी.  ३१.१२.२०२१ रोजी सीएमडी बीएसएनएलला आधीच पत्र लिहिले आहे.  पुन्हा श्री आर.के. गोयल यांना पत्र लिहिले आहे जे 26.11.2022 रोजी वेतन वाटाघाटी समितीचे अध्यक्ष आहेत.  मात्र, याबाबतचा अंतिम निर्णय बीएसएनएल व्यवस्थापनच घेऊ शकते.
 (२) वेतनश्रेणीबाबत, व्यवस्थापन पक्षाने नॉन एक्सएकटिव्ह कर्मचाऱ्यांचा सर्व वेतनश्रेणींपैकी किमान आणि कमाल वेतनश्रेणी कमी केली आहेत.  मात्र, संघटनांनी हे मान्य केलेले नाही.  किमान आणि कमाल वेतनश्रेणी वाढवण्यासाठी संघटना प्रयत्नशील आहेत.  व्यवस्थापनाची बाजू या विषयावर ठाम असून अद्याप अंतिम निर्णय झालेला नाही.
          
 कॉम्रेड्सनी हे समजून घेतले पाहिजे की  फक्त BSNLEU ही अशी संघटना आहे ज्यांनी DR JE चे हित जपण्यासाठी सतत लढत आहे.  श्री मनोज सिन्हा, माजी माननीय दळणवळण राज्यमंत्री यांनी जेव्हा 2017 बॅचची DR JE निवड यादी रद्द करण्याचा प्रयत्न केला, तेव्हा केवळ BSNLEU नेच 2017 बॅचच्या निवडलेल्या सर्व DR JEs ची नियुक्ती सुनिश्चित केली.  JTO LICE मध्ये हजर राहण्यासाठी केवळ BSNLEU ने पात्रता सेवा 10 वर्षांवरून 5 वर्षांपर्यंत कमी केली आहे.
 पुनर्रचनेच्या नावाखाली हजारो JTO पदे रद्द करण्याच्या विरोधात फक्त BSNLEU नेच लढा दिला.  हे फक्त BSNLEU आहे जे DR JEs च्या नियम-8 बदल्या सुनिश्चित करण्यासाठी लढत आहे.  अशाप्रकारे, केवळ BSNLEU आहे जे DR JEs च्या कामासाठी अथक कार्यरत आहे.

 परंतु, काही खोडकर घटक DR JE ची दिशाभूल करण्याचा प्रयत्न करत आहेत.  DR JEs चे कल्याण हे या निहित हितसंबंधांचे हित नाही.  त्यांचा स्वतःचा छुपा अजेंडा आहे.  म्हणून, DR जेईंना सावध राहण्याची विनंती केली जाते.

 -पी.अभिमन्यू, जीएस.