*वेतनाच्या वाटाघाटीतील गतिरोध - BSNLEU आणि NFTE BSNL यांनी CMD BSNL यांना संयुक्त पत्र लिहून त्यांच्या हस्तक्षेपाची मागणी केली आहे.* 

 कॉम.पी.अभिमन्यू, जीएस, बीएसएनएलईयू आणि कॉ.चंदेश्वर सिंह, जीएस, एनएफटीई बीएसएनएल यांनी सीएमडी बीएसएनएल यांना वेतन वाटाघाटीसंदर्भात संयुक्त पत्र लिहिले आहे.  पत्रात खालील मुद्दे नमूद केले आहेत.

 नॉन-एक्झिक्युटिव्हजची वेतन वाटाघाटी खालील कारणांमुळे ठप्प आहे:-

 (१) नॉन एक्सएकटिव्ह चे नवीन वेतनमान
 27-07-2018 रोजी झालेल्या वेतन वाटाघाटी समितीच्या बैठकीत आधीच अंतिम करण्यात आले आहेत.  परंतु, आता, व्यवस्थापनाला पेन्शन योगदानावरील कंपनीचा खर्च कमी करण्याच्या नावाखाली किमान आणि कमाल वेतनमान कमी करायचे आहेत.  3 ऱ्या PRC ने आधीच कार्यकारी अधिकाऱ्यांचे वेतनमान दिले आहे.  बीएसएनएल व्यवस्थापनाकडे ते वेतनमान कमी करण्याचा अधिकार नाही.  मग व्यवस्थापनाला एकट्या नॉन-एक्झिक्युटिव्हचे वेतन का कमी करायचे आहे?

 (२) व्यवस्थापनाचे म्हणणे आहे की, त्यांना आता वेतन करारावर स्वाक्षरी करायची नाही, तर त्यांना केवळ नॉन-एक्झिक्युटिव्हचे वेतनमान अंतिम करायचे आहे आणि ते दूरसंचार विभागाकडे पाठवायचे आहेत.  हे आम्हाला मान्य नाही.

(३) व्यवस्थापनाचे म्हणणे आहे की, भत्त्यांमध्ये आता सुधारणा करता येणार नाही.  बीएसएनएलच्या स्थापनेपासून कर्मचाऱ्यांच्या भत्त्यांमध्ये सुधारणा करण्यात आलेली नाही.  त्यामुळे भत्त्यांमध्ये सुधारणा करणे आवश्यक आहे.

 BSNLEU आणि NFTE BSNL च्या दोन्ही सरचिटणीसांनी CMD BSNL च्या हस्तक्षेपाची मागणी केली आहे.
 -पी.अभिमन्यू, जीएस.