सीएमडी बीएसएनएल आणि सरचिटणीस, बीएसएनएलईयू यांच्यात बैठक.

 कॉ.पी.अभिमन्यू, जीएस, यांनी आज बीएसएनएलचे सीएमडी श्री पी.के.पुरवार यांची भेट घेतली आणि कर्मचारी आणि कंपनीवर परिणाम करणाऱ्या अनेक समस्यांवर चर्चा केली.  चर्चेचा तपशील खाली दिला आहे:-
 
 ( *1) MTNL चे BSNL मध्ये विलीनीकरण.* 

 BSNLEU ने आधीच BSNL चे CMD ला पत्र लिहून BSNL सोबत MTNL च्या विलीनीकरणाबाबत अंतिम निर्णय घेण्यापूर्वी मान्यताप्राप्त युनियन्सचे मत ऐकून घेतले पाहिजे अशी मागणी केली आहे.  या विषयावर आज चर्चा झाली.  GS, BSNLEU ने जोरदार पुनरुच्चार केला की BSNL ला MTNL चे रु. 25,000 कोटी पेक्षा जास्त आर्थिक दायित्व घेण्यास भाग पाडले जाऊ नये.  एमटीएनएलचे नेटवर्क पुनर्संचयित करण्यासाठी बीएसएनएलकडून करण्यात येणारी गुंतवणूक सरकारने भरावी, असा आग्रहही त्यांनी धरला.  मानव संसाधन मुद्द्यांवर अंतिम निर्णय घेण्यापूर्वी मान्यताप्राप्त संघटनांचे मत विचारात घेतले जावे, अशी मागणीही सरचिटणीसांनी केली.  यावर उत्तर देताना, सीएमडी बीएसएनएल यांनी सांगितले की, एमटीएनएल नेटवर्क पुनर्संचयित करण्याच्या उद्देशाने बीएसएनएलला 1,800 कोटी रुपये देण्याचा निर्णय कॅबिनेटने आधीच घेतला आहे.  त्यांनी पुढे सांगितले की, बीएसएनएल व्यवस्थापन आणि दूरसंचार विभाग यांच्यात विलीनीकरणाच्या पद्धतींवर चर्चा सुरू आहे आणि मान्यताप्राप्त युनियनचे मत ऐकले जाईल असे आश्वासन दिले.

 
 ( *2) BSNL चे 4G आणि 5G लॉन्च होत आहे.* 

 BSNL च्या 4G आणि 5G लाँच करण्याबाबत, BSNLEU वारंवार विलंब झाल्याबद्दल व्यवस्थापनाकडे आपली चिंता व्यक्त करत आहे.  आजच्या बैठकीतही हा मुद्दा उपस्थित करण्यात आला.  CMD BSNL ने उत्तर दिले की, त्यांना TCS कडून 4G उपकरणांचा पुरवठा या वर्षी जुलै/ऑगस्टमध्ये अपेक्षित आहे आणि 4G उपकरणांची स्थापना आतापासून एक वर्ष पूर्ण होईल.  त्यांनी पुढे सांगितले की, TCS द्वारे पुरवल्या जाणार्‍या सर्व 1 लाख 4G साइट्स 5G सुसंगत असतील.
 
 
 *3) स्पोर्ट्स कॉम्पेंडिअम, नवीन जेटीओ आरआर, इत्यादी जारी करताना व्यवस्थापनाची मनमानी कारवाई.* 

 सरचिटणीसांनी तीव्र चिंता व्यक्त केली की, व्यवस्थापन मान्यताप्राप्त संघटनांशी सल्लामसलत न करता, कर्मचार्‍यांवर परिणाम करणाऱ्या महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर मनमानी निर्णय घेत आहे.  त्यांनी सांगितले की क्रीडा कर्मचार्‍यांचे संकलन आणि नवीन जेटीओ भर्ती नियम अंतिम केले गेले आहेत आणि मान्यताप्राप्त युनियनशी सल्लामसलत न करता जारी केले आहेत.  मान्यताप्राप्त संघटनांचे म्हणणे ऐकल्याशिवाय व्यवस्थापनाने कर्मचाऱ्यांवर परिणाम करणाऱ्या प्रश्नांवर अंतिम निर्णय घेऊ नये, अशी जोरदार मागणी सरचिटणीसांनी केली.  सीएमडी बीएसएनएल यांनी या मताला सहमती दर्शवली आणि या समस्यांकडे लक्ष देण्याचे आश्वासन दिले.
 
 *4) BSNL ट्रान्सफर धोरणाच्या नियम 9 मध्ये केलेल्या सुधारणांचे पुनरावलोकन करण्यासाठी* *एक संयुक्त समिती स्थापन करण्याच्या आश्वासनाची अंमलबजावणी न करणे.* 

 BSNL व्यवस्थापनाने BSNL  ट्रान्सफर धोरणाच्या नियम 9 मध्ये अनियंत्रितपणे सुधारणा केल्या आहेत.  या सुधारणांमुळे कर्मचाऱ्यांना, विशेषत: DR जेईंना त्रास होत आहे.  सीएमडी बीएसएनएल यांनी आश्वासन दिले आहे की या सुधारणांचा आढावा घेण्यासाठी एक संयुक्त समिती स्थापन केली जाईल.  मात्र, या आश्वासनाची अंमलबजावणी झालेली नाही.  BSNLEU ने वारंवार पत्रे लिहून सुधारणांचा आढावा घेण्यासाठी ही संयुक्त समिती स्थापन करण्याची मागणी केली आहे.  आजच्या बैठकीत सरचिटणीसांनी हा मुद्दा पुन्हा उपस्थित केला.  सीएमडी बीएसएनएल यांनी या विषयावर संचालक (एचआर) यांच्याशी चर्चा करण्याची सूचना केली आणि ते या विषयावर संचालक (एचआर) यांनाही बोलतील.
 
 5) नियम 8 चे हस्तांतरण
 DR JEs  NE-I आणि NE-II मंडळांद्वारे कॉर्पोरेट कार्यालयाच्या सूचनांची अंमलबजावणी न करणे.

 NE-I आणि NE-II परीमंडळांमध्ये DR JEs च्या मंजूर संख्या दुप्पट आहे.  मात्र, ही दोन्ही परीमंडळे याबाबत कॉर्पोरेट कार्यालयाच्या सूचनांची अंमलबजावणी करण्यास नकार देत आहेत.  BSNLEU ने या मुद्द्यावर आधीच CMD BSNL शी चर्चा केली आहे.  आधीच अनेक पत्रे लिहिली आहेत.  आजच्या बैठकीत हा मुद्दा पुन्हा एकदा चर्चेत आला आहे.  सीएमडी बीएसएनएलने उत्तर दिले की, NE-I आणि NE-II दोन्ही परीमंडळांनी सांगितले आहे की, या परीमंडळांमध्ये विस्तृत भौगोलिक क्षेत्रे आहेत आणि त्यामुळे DR JEs च्या नियम 8 ची अंमलबजावणी करण्यात अडचणी येत आहेत.  CMD BSNL ने आश्वासन दिले की कॉर्पोरेट कार्यालय मार्च 2023 मध्ये NE-I आणि NE-II परीमंडळांना मजबुती मंजूर करण्याचा आढावा घेण्यासाठी एक बैठक घेईल.  मात्र, यावर सरचिटणीसांनी नाराजी व्यक्त केली.  त्यांनी NE-I आणि NE-II परीमंडळातील DR JE च्या त्रासाबद्दल स्पष्टीकरण दिले आणि मार्च 2023 मध्ये नव्हे तर त्वरीत पुनरावलोकन केले जावे अशी मागणी केली. सीएमडी बीएसएनएल यांनी हे मान्य केले.
 
 
 *6) जीएमडी, लुधियाना द्वारे सूड उगवणे.*

लुधियानाचे कुख्यात जीएम श्री पंचोक दोरजे यांच्या कॉर्पोरेट कार्यालयाने यापूर्वीच बदलीचे आदेश जारी केले आहेत.  मात्र, अद्यापही त्याला  रिलिव्ह केलेलं नाही.  या संधीचा उपयोग करून, श्री पंचोक दोरजे, कर्मचार्‍यांची बदली इत्यादीसारखे अनेक बदली आदेश जारी करत आहेत. BSNLEU ने या संदर्भात CMD BSNL यांना आधीच एक सविस्तर पत्र लिहिले आहे.  या विषयावर आजच्या बैठकीत चर्चा झाली.  सीएमडी बीएसएनएल यांनी उत्तर दिले की श्री पंचोक दोरजे यांचे रिलीव्हर आजारपणामुळे सामील रूजू झाले नाहीत.  संदर्भात, श्री पंचोक दोरजे यांच्या बदली निर्णयांनी, कार्यालयीन बदलीचे आदेश जारी केल्यानंतर, सीएमडी बीएसएनएलने सुचवले की नवीन जीएम रुजू झाल्यानंतर त्या समस्यांवर लक्ष दिले जाऊ शकते.  सीएमडी बीएसएनएलने पुढे आश्वासन दिले की खऱ्या प्रकरणांचे पुनरावलोकन केले जाईल.
 सादर.

 -पी.अभिमन्यू, जीएस.