*कंपनीने कर्मचार्‍यांच्या वतीने ग्रुप हेल्थ इन्शुरन्स पॉलिसीची प्रीमियम रक्कम भरण्याची जबाबदारी उचलली पाहिजे - BSNLEU ने CMD BSNL यांना पत्र लिहिले आहे.*

 BSNL समूह आरोग्य विमा योजना 01.05.2022 पासून लागू करण्यात आली आहे.  बीएसएनएलचे 10,000 हून अधिक कर्मचारी या योजनेत सामील झाले आहेत.  रु.5 लाख पॉलिसीचा वार्षिक प्रीमियम रु.16,041/- इतका येतो.  कर्मचार्‍यांना समूह आरोग्य विमा योजनेत सामील होण्यास भाग पाडले गेले आहे, कारण त्यांना कंपनीच्या आर्थिक संकटामुळे BSNL MRS अंतर्गत कॅशलेस उपचार मिळण्यात अडचणी येत आहेत.  जेव्हा 10,000 कर्मचारी समूह आरोग्य विमा योजनेत सामील झाले, तेव्हा साहजिकच कंपनीचा वैद्यकीय खर्चही बराच कमी झाला असता.  हा फायदा कर्मचाऱ्यांसोबत शेअर करणे कंपनीच्या बाजूने योग्य असेल.  त्यामुळे, BSNLEU ने आज CMD BSNL यांना पत्र लिहून कर्मचार्‍यांच्या वतीने या समूह आरोग्य विमा पॉलिसीची प्रीमियम रक्कम कंपनीने भरावी, अशी मागणी केली आहे.  BSNLEU ने असेही म्हटले आहे की, कंपनीची आर्थिक स्थिती सुधारेपर्यंत आणि कर्मचाऱ्यांना BSNL MRS अंतर्गत कॅशलेस उपचार मिळू लागेपर्यंत हे 2 किंवा 3 वर्षांसाठी तात्पुरते लागू केले जाऊ शकते.  ही मागणी करताना बीएसएनएल एमआरएस ही योजना सुद्धा सुरू ठेवावी, असेही बीएसएनएलईयूने म्हटले आहे. 
*-पी.अभिमन्यू, जीएस.*