*NFTE द्वारे BSNLEU वर अन्यायकारक आणि अवांछित टीका.*

*NFTE द्वारे BSNLEU वर अन्यायकारक आणि अवांछित टीका.*  

NFTE च्या नुकत्याच झालेल्या राष्ट्रीय कार्यकारी समितीच्या बैठकीत, BSNLEU वर काही अनुचित आणि अवांछित टीका करण्यात आली आहे.  उदाहरणार्थ, एका ठरावात, NEPP भेदभावांनी भरलेला होता आणि SC/ST कर्मचार्‍यांना आरक्षण नाकारल्याची टीका केली आहे.  हा ठराव NFTE वेबसाइटवर पोस्ट केला आहे.  त्यामुळे आपली मते मांडली पाहिजेत.   NFTE द्वारे राबविण्यात येणाऱ्या पदोन्नती योजनेत कर्मचाऱ्यांना फक्त 2 पदोन्नती मिळाली - OTBP आणि BCR.  OTBP अंतर्गत, कर्मचार्‍यांना 16 वर्षांनंतर 1ली पदोन्नती मिळाली आणि तीही कोणत्याही अतिरिक्त वाढीशिवाय.  2री प्रमोशन 26 वर्षांनंतर देण्यात आली आणि तीही कोणत्याही अतिरिक्त वाढीशिवाय.  परंतु, BSNLEU ने NEPP लागू केला, त्यानुसार कर्मचाऱ्यांना 4 पदोन्नती मिळाली.  4 वर्षांनंतर एक अतिरिक्त इंक्रेमेन्ट वाढीसह 1ली पदोन्नती आणि दुसर्‍या 7 वर्षांनंतर एका अतिरिक्त इंक्रेमेन्ट वाढीसह.  अशा प्रकारे, NFTE द्वारे राबविण्यात आलेल्या पदोन्नती योजनेत, कर्मचार्‍यांना 26 वर्षांत केवळ 2 पदोन्नती मिळाली आणि त्यांना कोणतीही अतिरिक्त वेतनवाढ मिळाली नाही.  परंतु BSNLEU द्वारे लागू केलेल्या NEPP मध्ये, कर्मचार्‍यांना 11 वर्षात दोन अतिरिक्त वेतनवाढीसह 2 पदोन्नती मिळाली.  कोणती योजना चांगली आहे - कर्मचारी सांगतील.   दूरसंचार विभागाच्याच वेळी, OTBP आणि BCR पदोन्नतीमध्ये SC/ST कर्मचाऱ्यांचे आरक्षण काढून घेण्यात आले.  NFTE ही त्या वेळी मान्यताप्राप्त युनियन होती.  NFTE OTBP आणि BCR मध्ये SC/ST कर्मचाऱ्यांना आरक्षण परत आणू शकले नाही.  आज, न्यायालयाच्या आदेशानुसार, SC/ST कर्मचाऱ्यांना केवळ पोस्ट-आधारित पदोन्नतीमध्ये आरक्षण मिळेल.  न्यायालयाच्या आदेशानुसार कालबद्ध Time Bound पदोन्नतीमध्ये आरक्षण नाही.  BSNLEU वर टीका करण्यापूर्वी NFTE ने या मूलभूत गोष्टी समजून घेतल्या पाहिजेत.  *-पी.अभिमन्यू, जीएस.*