BSNLEU ने जेई संवर्गाच्या मागण्यांसाठी शौर्यपूर्ण संघर्ष केला
BSNLEU ने वेतन सुधारणा समितीत जेई संवर्गासह सर्व नॉन एक्झिक्युटिव्ह संवर्गासाठी योग्य वेतनश्रेणी मिळवण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न केले आहेत. २०२२ ते २०२५ पर्यंत, आम्ही व्यवस्थापनाने प्रस्तावित केलेल्या अल्प वेतनश्रेण्यांमध्ये सुधारणा करण्यासाठी प्रयत्न केले. तथापि, बीएसएनएल व्यवस्थापनाच्या हट्टी भूमिकेमुळे, आम्हाला योग्य वेतनश्रेणी मिळाली नाही.
वेतन सुधारणा समितीत चर्चा करण्याव्यतिरिक्त, BSNLEU ने वेतन सुधारणा आणि जेई संवर्गाच्या इतर ज्वलंत समस्या सोडवण्यासाठी अनेक आंदोलनात्मक कार्यक्रम आयोजित केले. अनेक प्रदर्शनांव्यतिरिक्त, जंतर-मंतर, नवी दिल्ली येथे दोन शक्तिशाली धरणी आयोजित करण्यात आले. BSNLEU ने १६.०२.२०२४ आणि ०९.०७.२०२५ रोजी दोन संप (हडताल) देखील आयोजित केले, ज्यात वेतन सुधारणा ही प्रमुख मागणी होती. इतर महत्त्वपूर्ण मागण्यांमध्ये नॉन एक्झिक्युटिव्ह्जसाठी नवीन पदोन्नती धोरण आणि कर्मचारी-विरोधी पुनर्रचना योजनेचा आढावा यांचा समावेश आहे. या सर्व जेई संवर्गाच्याही महत्त्वाच्या मागण्या आहेत. एसएनएटीटीए (SNATTA) चे सरचिटणीस सुरेश कुमार आणि एसएनएटीटीएच्या त्यांच्या इतर नेत्यांनी या संपांमध्ये भाग घेतला नाही. का? उत्पीडन आणि वेतन कपातीच्या भीतीनेच सुरेश कुमार यांनी संपांमध्ये भाग घेतला नाही. त्याचबरोबर, देशभरातील अनेक डीआर जेई (DR JEs) नी या संपांमध्ये भाग घेतला. केवळ BSNLEU नेच जेई संवर्गाच्या महत्त्वपूर्ण मागण्या सोडवण्यासाठी शौर्यपूर्ण संघर्ष केले आहेत.
मानव संसाधन पुनर्रचना (Human Resource Restructuring) सर्व संवर्गांवर, विशेषत: जेई संवर्गावर, एक मोठा हल्ला आहे. जेई नियम-८ (Rule-8) अंतर्गत बदली मिळवण्यात असमर्थ आहेत आणि त्यांना जेटीओ एलआयसीई (JTO LICE) मध्ये उपस्थित राहण्याच्या संधीपासून वंचित ठेवले जात आहे. हे केवळ पुनर्रचना योजनेअंतर्गत मोठ्या प्रमाणावर पदे समाप्त केल्यामुळे होत आहे. तथापि, केवळ BSNLEU नेच पुनर्रचना योजनेविरुद्ध लढा दिला. या मुद्द्यावरही एसएनएटीटीए मूकदर्शक बनून राहिले.
-अनिमेष मित्रा,
सरचिटणीस, BSNLEU.