एनपीएस सुरू करण्याबाबत महत्त्वाची बैठक झाली - कर्मचाऱ्यांनी एलआयसीसारख्या सार्वजनिक उपक्रमाला निधी व्यवस्थापक म्हणून नियुक्त करण्याची सूचना केली.

एनपीएस सुरू करण्याबाबत महत्त्वाची बैठक झाली - कर्मचाऱ्यांनी एलआयसीसारख्या सार्वजनिक उपक्रमाला निधी व्यवस्थापक म्हणून नियुक्त करण्याची सूचना केली.

काल, बीएसएनएल कर्मचाऱ्यांसाठी राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (एनपीएस) सुरू करण्याच्या प्रस्तावावर कॉर्पोरेट कार्यालयात एक महत्त्वाची बैठक झाली. बीएसएनएल व्यवस्थापनाने एलआयसी पेन्शन फंड लिमिटेड (एलआयसी पीएफएल) च्या अधिकाऱ्यांना बीएसएनएलईयू, एनएफटीई, एसएनईए आणि एआयजीटीओएच्या प्रतिनिधींना एनपीएसचे विविध पैलू समजावून सांगण्यासाठी आमंत्रित केले. बीएसएनएलईयूच्या वतीने, सरचिटणीस कॉम्रेड अनिमेश मित्रा आणि सहाय्यक सरचिटणीस कॉम्रेड अश्विन कुमार यांनी बैठकीत भाग घेतला. यापूर्वी, बीएसएनएलईयूने प्रस्तावित एनपीएसबद्दल अनेक प्रश्न उपस्थित करणारे व्यवस्थापनाला एक सविस्तर पत्र पाठवले होते. बैठकीदरम्यान एलआयसीच्या प्रतिनिधींनी या प्रश्नांची उत्तरे दिली. असे स्पष्ट करण्यात आले की पूर्वी विभाग पेन्शन लाभांसाठी एसपीएसला ५% योगदान देत होता आणि आता ही योजना एसपीएसमधून एनपीएसमध्ये रूपांतरित करण्याचा प्रस्ताव आहे. चर्चेदरम्यान, बीएसएनएलईयूने दोन मागण्या जोरदारपणे मांडल्या:

१. एनपीएस निधी व्यवस्थापक म्हणून सार्वजनिक उपक्रमाच्या, शक्यतो एलआयसीच्या नियंत्रणाखाली राहावे. २. कर्मचाऱ्यांना सध्याच्या एसपीएस अंतर्गत काम करणे किंवा नवीन एनपीएस निवडणे अनिवार्य करण्याऐवजी पर्याय देण्यात यावा. एलआयसी पेन्शन फंड लिमिटेडच्या प्रतिनिधींनी युनियनच्या चिंता स्पष्ट केल्या आणि एलआयसी पीएफएल आणि इतर खाजगी पेन्शन फंड व्यवस्थापकांमधील फरक स्पष्ट केले. त्यांनी असेही सांगितले की एनपीएस अंतर्गत दीर्घकालीन परतावा अंदाजे १३% आहे, तर एसएपी अंतर्गत परतावा सध्या ७-८% आहे. यानंतर, व्यवस्थापनाने माहिती दिली की या प्रकरणाची सविस्तर तपासणी करण्यासाठी श्री. एस.पी. सिंग, पीजीएम (एस्टेट) यांच्या अध्यक्षतेखाली चार अधिकाऱ्यांची समिती स्थापन करण्यात आली आहे. समिती त्यांच्या शिफारसी मंजुरीसाठी बोर्डाकडे सादर करेल. व्यवस्थापनाने युनियन आणि संघटनांनी उपस्थित केलेल्या प्रश्नांना आणि सूचनांना संबोधित करणारी एक महत्त्वाची टीप देखील पाठवली आहे. या विषयावर बोलताना, बीएसएनएलईयूचे सरचिटणीस यांनी पुनरुच्चार केला की एलआयसी पेन्शन फंड लिमिटेड, एक सार्वजनिक उपक्रम असल्याने, संपूर्ण कर्मचाऱ्यांमध्ये विश्वास निर्माण करण्यासाठी नवीन प्रणाली अंतर्गत निधी व्यवस्थापक म्हणून काम करत राहिले पाहिजे.

*-अनिमेश मित्रा-सरचिटणीस.*