UPDATED on 21st July (PRESS F5 to Refresh the page)
|
|
|
|
UPDATED on 21st July (PRESS F5 to Refresh the page) |
|
|
21/07/2018तिसरे वेतन ( 3 rd PRC) तडजोडीबाबत चर्चा करण्यासाठी सयुंक्त समितीची पहिली बैठक.मान्यता प्राप्त संघटना बीएसएनएलइयु व एनएफटीई यांचे खालील समिती प्रतिनिधी व प्रशाषण प्रतिनिधी यांच्यात पहिली वेतन तडजोडीची बैठक झाली. हे कामगार एकेजुटी मुळेच शक्य झाले असे कॉ.अभिमन्यू जनरल सेक्रेटरी यांनी म्हटले आहे. संघटना कमिटी सदस्य अ)बीएसएनएलईयु ब) एन एफ टी ई 1.कॉ.बलबीर सिंग, अध्यक्ष 1.कॉ.इस्लाम अहमद , अध्यक्ष २.कॉ पी अभिमन्यू ,जनरल सेक्रेटरी २.कॉ.चान्देश्वर सिंग ,जनरल सचिव ३.कॉ.स्वपन चक्रवती ,उपजनरल सेक्रेटरी ३.कॉ.सेषाद्री उपजनरल सचिव ४.कॉ.अशोक बाबू , उपाध्यक्ष ५.अनिमेश मित्रा, उपाध्यक्ष प्रशासन समिती सदस्य1. श्री एच सी पंत सी जी एम लिगल –चेअरमन सयुंक्त समिती2. श्री सौरभ त्यागी सिनिअर जी एम प्रशाषण3. सौ.स्मिती चौधरी जी एम4. श्री ए.एम.गुप्ता ,जी एम5. श्री ई.के.सिन्हा,,डी जी एमसमितीच्या पहिली बैठीकीमध्ये प्राथमिक चर्चा झाली असून कमीतकमी वेळात एकेमेकांना सहयोग करून वेतन अहवाल तयार करण्याचे ठरविण्यात आले.३१ ऑगस्ट २०१८ च्या आत वेतन करारावर सह्या होतील आशा पद्धतीने काम करण्याचे समितीने ठरविले.पुढील समितीच्या बैठकीमध्ये नवीन वेतन रचना कशी असेल या बाबत चर्चा होणार असून ती बैठक ०९/०८/२०१८ रोजी दुपारी ३.३०.वाजता होणार आहे.२१.७.२०१८..... बीएसएनएल मधील सर्व संघटना व असोशियन महाराष्ट्र परिमंड़ल ने सी एच क्यू (AUAB) च्या आदेशानुसार “ तीन दिवसीय साखळी उपोषण “ आंदोलन यशस्वी करण्यासाठी अहवानमागण्या · वेज रिवीजन · पेंशन रिवीजन · BSNL ला 4G स्पेक्ट्रम · मूळ पगारावर पेन्शन वर्गणी घेण्यात यावी. ११ जुलै २०१८ यशस्वी आंदोलनाबद्दल सर्वाना धन्यवाद.त्याच प्रमाणे येत्या २४,२५ व २६ जुलै २०१८ रोजी ए यु ए बी च्या सयुंक्त आदेशानुसार परिमंडळ व जिल्हास्तरावर सर्व संघटना व असोशियनला बरोबर घेवून सर्व जिल्हा सचिव व परिमंडळ पदाधिकार्यांनी त्यांच्या जिल्हयामध्ये “साखळी उपोषण”आंदोलन यशस्वी करण्यात यावे......... परिमंडळ सचिव कॉ.नागेशकुमार नलावडे,महाराष्ट्र सर्कल. AUAB ZINDABAD... OUR UNITY ZINDABAD...
२०.०७.२०१८ सी डब्लू सी मधील मंजूर ठराव महाराष्ट्र परिमंडळ कार्याकारानिची बैठक दिनांक १४ व १५ जुलै २०१८ रोजी पणजी(गोवा) येथे पार पडली त्यामध्ये अनेक बीएसएनएल कंपनीच्या समस्यावर चर्चा करण्यात आलो व खालील काही महत्वाचे ठराव मंजूर करण्यात आले आहेत.
ठराव क्र.१) :- जालना एसएसए येथे फक्त ५००० च्या दरम्यान कनेक्शन राहिले असून ४० च्या दरम्यान अधिकारी कार्यरथ आहेत.त्या पैकी अनेक अधिकारी जालना-औरंगाबाद अप-डाऊन करतात. जालना एसएसए चे उत्त्पन्न खूपच घटले आहे.तरी जालना एसएसए औरंगाबाद मध्ये विलीनीकरण करून खर्च कमी करावा. सदर ठराव कॉ.संजय वाखारकर यांनी मांडला व अनुमोदन कॉ.विलास सकडे यांनी दिले. ठराव २) सिंधदुर्ग जिल्हा हा इतर जिल्ह्याच्या मानाने उत्पन्न देणारा जिल्हा आहे.त्या ठिकाणी १०६ एक्स्चेंज असून कनेक्शन्स सुद्धा चांगल्या प्रमाणात आहेत.त्या मानाने फिल्ड स्टाफ चे प्रमाण खूपच कमी आहे. या ठिकाणी बरेच एक्स्चेंजस व टावर लेबर कडून चालविले जात होते.दोन एक्स्चेंजमधील अंतरहि ३०-३५ कि.मी.आहे.काही दिवसापासून खर्चात कपात या साठी संपूर्ण महाराष्ट्रात लेबर ची कपात करण्यात यावी असा आदेश मा.सी.जी.एम.मुंबई यांनी काढला त्या प्रमाणे या ठिकाणीहि लागू केला. त्यामुळे इतर जिल्ह्यांच्या मानाने ग्राहकांचे व उत्त्प्पनाचे प्रमाण चांगले आहे व त्या ठिकाणी ग्राहकांना सेवा देण्यासाठी लेबर अपुरे पडत असतील तर आशा जिल्ह्यात स्पेशल केस म्हणून लेबरची कपात न करता पूर्वीप्रमाणे लेबर देण्यात यावेत.सिंधदुर्ग प्रमाणे रत्नागिरी,गडचिरोली,भंडारा व चंद्रपूर या जिल्ह्यातही हीच परस्थिती आहे.त्यामुळे या जिल्ह्याच्या लेबर बाबत पुनरविचार करून बीएसएनएलची सेवा व उत्पन्नाच्या दृष्टीने निर्णय घेण्यास भाग पाडावे. ......सूचक –कॉ.गणेश वाखाटे,सिंधदुर्ग .... अनुमोदक:- कॉ.विठ्ठलराव औटी,अहमदनगर ठराव क्र.३)सिंधुदुर्ग जिल्ह्यात ऑफिसर वर्ग टेनुवर पोस्टिंगवर इन द इंटरेस ऑफ सर्विस दोन-तीन वर्षाकरिता येतात व परत जाताना टी ए डी ए सहित आवडीच्या ठिकाणी पाठविले जाते.या मध्ये खात्याचा प्रचंड पैसा खर्च होतो.त्या साठी एक तर अशा बदल्या थांबवण्यात यावा.किंवा टी ए डी ए सह कार्यकाल कालावधी ५ वर्ष करण्यात यावे. .....सूचक गणेश वाघाटे जिल्हासचिव सिंधदुर्ग ठराव क्र.४) ओ.पी.डी.मध्ये मेडिकल सुविधा घेताना कर्मचार्यांनी ठराविक मेडिकल अथोरीटी कडून खरेदी करावी असा विपर्यास अर्थ काढून संपूर्ण स्टाफ मध्ये असुरक्षितता निर्माण केली आहे.मुळात ग्रुप सी अंड डी मध्ये केवळ ५० टक्के कर्मचारी मेडिकल क्लेम करत आहेत.कार्पोरेट ऑफिसचा असा उद्देश नसताना हा नियम अमलात आणू नये ज्यांना शक्य आहे त्यांनाच हा नियम लागू करावा व बळजबरी करू नये. सूचक:-कॉ.एम.आय जकाते. जिल्हा सचिव पुणे.
------------------------------------------------------------------------------------------------------- २०/०७/२०१८ डब्लूटीपी मुंबई बीएसएनएलइयु शाखेच्या मैताक्यासाठी कमिटीची स्थापना नुकतीच गोवा (पणजी) या ठिकाणी महाराष्ट्र परिमंडळाच्या कार्यकारणीची बैठक झाली त्य मध्ये विशेषकरून डब्लू टी पी शाखेचा विषय चर्चेला घेण्यात आला .त्या मध्ये चर्चेअंती असा निर्णय घेण्यात आला कि खालील पदाधिकाऱ्यांची एक कमिटी नेमावी व त्या समितिनी सभासद व पदाधिकारी यांच्या सोबत बैठका घेवून त्यांचा प्रश्न (वाद-Dispute) कायमचा संपुष्टात आणावा असे सर्वानुमते ठरविण्यात आले., समिती मेंबर १..कॉ.जॉन वर्गीस ,सह महा सचिव की एच क्यू २.कॉ.आप्पासाहेब गागरे अध्यक्ष महाराष्ट्र परिमंडळ ३.कॉ.भालचंद्र माने ,सहसचिव महाराष्ट्र परिमंडळ ४. कॉ.पुरुषोत्तम गेडाम ,माजी.परिमंडळ सचिव/जिल्हा सचिव,रायगड ************************************************************************************ १८/०७/२०१८ अखिल भारतीय अधिवेशन मैसूर (कर्नाटक) सर्व जिल्हा सचिवांना कळविण्यात येते कि बीएसएनएल एम्प्लॉईज यूनियनची ऑल इंडिया कॉन्फरन्स मैसूर (कर्नाटक ) येथे होणार आहे.हे अधिवेशन चार (४) दिवसाचे असेल दिनानक ८ जानेवारीला सुरु होऊन ११ जानेवारी २०१९ रोजी समाप्त होईल . अखिल भारतीय अधिवेशनाच्या एक दिवस अगोदर म्हणजे ७ जानेवारी २०१९ रोजी सी.ई.सी.मेंबरची मिंटीग घेण्यात येणार आहे. १८/०७/२०१८ पणजी (गोवा )---- बीएसएनएलइयु संघटनेचे कॉ.दवे, सह महासचिव व कॉ.जॉन वर्गीस सह महासचिव यांच्या उपस्थितीत पणजी (गोवा) येथे महाराष्ट्र परिमंडळ कार्यकारणी बेठक संपन्न.
महाराष्ट्र परिमंडळ कार्यकारणीची बेठक (Circle Working Committee Meeting) दिनांक १४ व १५ जुलै २०१८ रोजी पणजी (गोवा) येथे,कॉ.आप्पासाहेब गागरे यांच्या अध्यक्षतेखाली व बीएसएनएलईयुचे सह जनरल सेक्रेटरी कॉ. दवे व सह जनरल सेक्रेटरी कॉ.जॉन वर्गीस यांच्या उपस्थितीत उल्हासमय वातावरणात पार पडली . कॉ. दवे ,सह जनरल सेक्रेटरी यांनी बीएसएनएलइयु या संघटनेद्वारे कर्मचार्याबरोबर बीएसएनएल कंपनीच्या हितासाठी काय काय प्रयत्न केले यावर प्रकाश टाकला.आशा परस्थितीत सयुंक्त मार्चेच्या माध्यमातून अनेक योजना राबविण्यास भाग पाडून व कर्मचार्यांनी जास्तीत जास्त मेहनत घेवून कंपनीला गेल्या दोन वर्षापासून नफ्याकडे नेत आहेत.कर्मचारी ग्राहकांच्या सुविधेबरोबर कंपनीने ज्या योजना बाजारात आणल्या त्यांचे विपणन(मार्केटिंग) करून कंपनीला ग्राहकाबरोबर महसूल मिळवून दिला आहे.आपल्याला या परस्थितीतही तिसरे वेतन चांगले मिळविण्यासाठी या पेक्षाही जास्त जोमाने काम करून कंपनी नफ्याकडे नेण्यासाठी प्रयत्न करावे लागणार आहे व त्याच बरोबर सरकारकडून वेतन करार मिळविण्यासाठी कमिटी स्थापन केली असून आपण सर्व संघटनेच्या सहकार्यांनी मोठा लढा देत आहोत..येत्या आक्टोंबर २०१८ पर्यंत तिसरे वेतन करार होण्याची दाट शक्यता आहे. सी एच क्यू ने वेळोवेळी केलेल्या कामाबाबत मराठी पत्रके काढून मूळ सभासदांपर्यंत जातील याची काळजी घेतल्यास संघटना बळकट होईलच त्याच बरोबर संप यशस्वी होण्यास मदत होईल.मराठीत वेबसाईट चालवत आहेत हि बाब चांगली आहे असेही त्यांनी सांगितले.
कॉ जॉन वर्गीस,असि.जनरल सेक्रेटरी यांनी सांगितले कि आज आपणास खूप संघर्ष करावा लागत आहे.त्या मध्ये विशेष करून जीवो (JIO) कंपनी बरोबर तर जास्तच. जीवो ने टेलेकॉम क्षेत्रात १.५ लक्ष करोड टाकले आहेत.शहराकडून ग्रामीण भागाकडे ते झपाट्याने वाढत आहेत.बीएसएनएल ची सर्व्हिस चांगली आहे त्या साठी मार्केटिंग करणे गरजेचे आहे. त्याच प्रमाणे ०१/०१/२००७ चे मिळणारे वेजरिवीजन साठी बीएसएनएलईयू व सयुन्क्त संघानेने जो लढा देण्याचे ठरविले आहे तो सुद्धा सर्वांच्या सहकार्याने यशस्वी होईल.महाराष्ट्र सर्कल नफ्याकडे कशी वाटचाल करत आहे याची आकडेवारी विस्तृतपणे सभेपुढे मांडले.आज बीएसएनएल चे उच्च अधिकार्यांचे खर्चाचे प्रमाण खूप आहे.त्यात कटोती करणे गरजेचे आहे.आज आपण कंपनी मध्ये चांगले वेतन घेत आहोत त्या प्रमाणे आपले कर्तव्य आहे कि कंपनीसाठी अशा परीस्थित काम करून कंपनीला आर्थिकदृष्ट्या बाहेर काढणे.
कॉ.नागेशजी नलावडे , महाराष्ट्र परिमंडळ सचिव - मागील अधिवेशनाच्या “ परिमंडळ कार्यकारणी बेठकी ” चा अहवाल वृतांत परिमंडळ सचिव कॉ.नागेशजी नलावडे यांनी सभेत वाचून दाखविण्यात आला.सदर अहवाल सभेत सर्वांनी एकमताने मंजूर केला. त्या नंतर समारोपाच्या प्रदीर्घ भाषणात त्यांनी जिल्हा सचिवांना व परिमंडळ कार्यकारणीस काही महत्वाच्या सूचना केल्या त्या खालील प्रमाणे १. वेळोवेळी जिल्हा कार्यकारणीच्या मिंटीग घेतल्या तर प्रशासनावर दबाव निर्माण होईल. २ .महिन्यातून एकदा एल सी एम व इतर कमिटीच्या मिंटग घेतल्यास संघटन मजबूत होईल. ३. कमरा छोडो आंदोलन साठी आग्रह धरा. ४. आपली संघटना घटनेनुसार व भ्रष्टाचारमुक्त चालली पाहिजे.
तसेच कॉ.नागेशजी नलावडे ,परिमंडळ सचिव यांनी 1.1.२०१७ पासून लागू होणारया वेज रिवीजन मिळविण्यासाठी आपले नेत्यांनी इतर संघटनांना एकत्र आणण्यासाठी अनेक महिन्यापासून प्रयत्न केलेले आहेत तिसरे वेतन करार सन्मान पूर्वक म्हणजे कमीतकमी १५% फिटमेंट मिळविण्यासाठी आपण सर्वांनी एकजुटता दाखविली आहे.व त्या मध्ये यशही मिळत आहे त्यासाठी कमिटी नेमण्यात आली आहे. आपली बीएसएनएल कंपनीही सार्वजनिक कंपनी म्हणून काम करते.आपणास इतर खाजगी कंपन्याशी स्पर्धा करून बाजारात टिकून राहण्यसाठी व त्याच बरोबर कंपनीला नफ्याकडे नेण्यासाठी प्रयत्न करावे लागणार आहे. आपली सरकारी कंपनी असल्याने सरकारच्या आदेशानुसार अनेक योजना अंतर्गत शहराबरोबर ग्रामीण भागातील ग्राहकांना सुविधा द्यावी लागते. आपणाला माहित आहे कि गेल्या काही वर्षापासून आपल्या कंपनीला अनेक समस्यांना तोंड द्यावे लागत आहे.अपुरे कर्मचारी,अपुरी साधनसामुग्री,अपुरे फंड,अनेक योजना वेळेत न राबविणे इत्यादी कारणामुळे कंपनी अनेक वर्षे तोट्यात गेली. इच्छा असतानाहि आपण ग्राहकांना समाधानकारक सेवा या कारणामुळे देवू शकलो नाही. शेवटी गोवा बीएसएनएलइयु शाखेचे कॉ. विजय बेळगावकर.कॉ.अतुल वाटवे व त्यांच्या सर्व टीमने राहण्याची उत्तम व्यवस्था,जेवण व उत्तम सभागृह याची सोय केल्या बद्दल महाराष्ट्र परिमंडळ च्या वतीन आभार मानले.त्याच प्रमाणे तेथील प्रशासनाचेहि आभार मानले. परिमंडळ कोशाध्यक्ष कॉ.गणेश हिंगे यांनी मागील अधिवेशनापासूनचा आर्थिक अहवाल साविस्तरपणे सभेपुढे मांडला व तो सभेने सर्वानुमते टाळ्याच्या गजरात मंजूर केला . वेळोवेळी सर्कल वर्किंग कमिटीच्या मिटिंग,मागील सर्कल अधिवेशन, सर्कल ऑफिसमधील खर्च व पदाधिकार्यांना प्रवास भत्ता इत्यादी मोठेखर्च करूनही कॉ.नागेशजी नलावडे परिमंडळ सचिव व परिमंडळ कार्यकारणीच्या सहकार्य व मार्गदर्शनामुळे आज मोठी रक्कम परिमंडळ शाखेकडे (१५,१७,६४८/- रुपये ) शिल्लक आहेत याचा मला आनंद होत आहे असेही कॉ.गणेश हिंगे कोशाध्यक्ष यांनी सांगितले.
कॉ.आप्पासाहेब गागरे ,परिमंडळ अध्यक्ष यांच्या अध्यक्षतेखाली हे अधिवेशन पार पडले.गेल्या काही वर्षापासून महाराष्ट्र परिमंडळाचे कामकाज कॉ.नागेशजी नलावडे यांच्या नेतृत्वाखाली कर्मचार्यांच्या समस्या सोडवून संघटनना वाढविन्याबरोबर आर्थिकदृष्ट्या संघटना स्वच्छ व सशक्त करण्याचे काम केलेले आहे. अधिवेशन खेळीमेळीच्या वातावरणात पार पाडल्याबद्दल सर्वांचे आभार मानले.
खालील जिल्हा सचिव व महाराष्ट्र परिमंडळ कार्यकारणी सदस्य यांनी त्यांचा अहवाल दोन दिवसात मिंटीग मध्ये मांडला --- त्या नंतर कॉ.अजय फडके,सह सचिव सर्कल ऑफिस मुंबई ,कॉ.नरेश कुंभारे जिल्हा सचिव नागपूर,कॉ.मिलिंद पळसुले ,सांगली ,एस.बी.सूर्यवंशी परभणी,कॉ.पुरोषात्तम गेडाम,रायगड जिल्हा सचिव ,कॉ.मधुकर फंडे,भंडारा,कॉ.कुबेर जालना,कॉ.विलास सावडे,औरंगाबाद जिल्हा सचिव ,सौ.साधना महाडिक संघटक सचिव मुंबई,कॉ.वराडे गडचिरोली ,कॉ.कोल्हे चंद्रपूर,कॉ.कोंडाळवाडे,जिल्हा सचिव नांदेड,,कॉ.गणेश वाघाटे,सिंधदुर्ग ,कॉ.प्रकाश जैन ,कॉ.मधु चांदोरकर ,कॉ.संजय नागणे,जिल्हासचिव,धुळे, जिल्हासचिव कॉ.लहाने नाशिक, कॉ.कौतिक बस्ते.जिल्हासचिव,कल्याण, कॉ.निलेश काळे,जिल्हा सचिव,जळगाव, कॉ.जकाती ,जिल्हा सचिव पुणे कॉ,,कदम,कोल्हापूर, ,कॉ.गाडगे,परभणी, ,कॉ.पाटील पी.आर.रत्नागिरी,कॉ.विजय शिपंणकर,अहमदनगर, कॉ.सुभेदार जिल्हा सचिव सातारा .कॉ.विजय बेळगावकर जिल्हा सचिव गोवा,कॉ.अमिता नाईक,सिसिएम ,कॉ.गुलाब काळे,कॉ.अतुल वाटवे कॉ.भालचंद्र माने व कॉ.विठ्ठलराव औटी ,सह सचिव महाराष्ट्र परिमंडळ,.कॉ.गुळुंजकर ,कॉ.वरगुडे उपाध्यक्ष म.परिमंडळ ,तसेच जिल्हासचिव, यवतमाळ,अकोला,बुलढाणा,अमरावती, डब्लू,टी.पी.,डब्लू टी.आर.सर्कल ऑफिस,सिव्हील/इलेक्ट्रिकल विंग यांनी त्यांच्या जिल्ह्यांचा अहवाल व समस्या सभागुहासमोर मांडल्या.त्याची नोंद इतिवृतांतामध्ये घेण्यात आली व नंतर त्यावर शेवटी कॉ.नलावडे परिमंडळ सचिव यांनी सविस्तर उत्तरे दिले व सांगितले कि आपल्या सर्वांच्या सहकार्याने हि संघटना या पुढेही कर्मचार्यांच्या समस्याबरोबर बी एस एन एल कंपनीसाठी लढणार आहे. इतिवृतांत संपूर्ण अधिवेशनाच्या कामकाजामध्ये सर्व नेत्याने मांडलेले विचार व समस्या याचा इतिवृतांत लिहून काढण्यात आलेला आहे. या इतिवृतातच्या आधारे परिमंडळ शाखा संघटनेच्या पातळीवर कार्यवाही करेल शेवटी कॉ.नागेशकुमार नलावडे परिमंडळ सचिव यांनी सर्व प्रतिनिधी,सर्व जिल्हा सचिव,सर्व परिमंडळ कार्यकारणी व गोवा शाखेचे सर्व कोम्ब्रेड ज्यांनी हे सी.डब्लू.सी. यशस्वी करण्यासाठी अहोरात्र प्रयत्न केले असे कॉ.बेळगावकर व कॉ.वाटवे यांची सर्व टीम यांचे विषेश आभार मानून अधिवेशन समाप्त करण्यात आले.
[Date : 10 - Jul - 2018] एफएनटीओ व सेवा बीएसएनएल संघटनेने साखळी उपोषण व आंदोलनातून माघार. आपणास माहित आहेच कि बीएसएनएल कर्मचारी व कंपनी साठी विविध मागण्या मा.राज्य मंत्री ,दळणवळण खाते यांनी मान्य केल्या होत्या परंतु त्यांची अंमलबजावणी बाबत कार्यवाही अद्याप केलेली नाही.म्हणून दिनांक २६/०६/२०१८ ला मिंटीग घेयून सर्व संघटनेच्या महासचीवांच्या सह्याने (AUAB ) वेतन पुनर्गठन,पेन्शन पुनर्गठन,४ जी स्पेक्ट्रम आणि पेन्शन कान्त्रूबुशन या मागण्याची अंमलबजावणी साठी परिमंडळ व जिल्हा स्तरावर दिनांक ११.०७/२०१८ रोजी एक दिवसाचे आंदोलन व २४,२५ व २६ जुलै २०१८ रोजी साखळी उपोषण आंदोलन बाबतची नोटीस देण्यात आली आहे. परंतु दुर्दवाने एनवेळी महासचिव FNTO व महासचिव SEWA यांनी DOT व बीएसएनएल प्रशाषानाला वरील आंदोलनातून बाहेर पडण्याबाबत पत्र दिलेले आहे. असो ,सर्व जिल्हा सचिवांना विनंती कि वरील आंदोलन आपापल्या जिल्ह्यात पूर्ण ताकतीने इतर संघटनेच्या सहाय्याने यशस्वी करावे .
दिनांक-१०/०७/२०१८ बीएसएनएल मधील सर्व संघटना व असोशियनच्या महासचिव मा.सी.एम.डी.यांची भेट घेवून त्यांच्या निदर्शनात आणून दिले कि सर्व परिमंडळ व जिल्हास्तरीय उच्चस्तरीय अधिकारी बीएसएनएलच्या मार्केटिंग साठी ऑफिसच्या बाहेर जात नाहीत. या अधिकाऱ्याने जे ग्राहक बीएसएनएलसाठी महत्वाचे व जास्त उत्त्पन्न देणारे आहेत त्यांचाकडे जाणे गरजेचे आहे.त्याबाबत मा.सीएमडीने मान्य केले असून “ कमरा छोडो ” या आंदोलनास सहमती दर्शविली.त्यांनी असेही सांगितले कि ज्या अर्थी नॉन एक्झिक्युटिव्ह व एक्झिक्युटिव्ह मार्केटिंग व उत्पन्न वाढविण्यासाठी बाहेर पडून प्रयत्न करत असतात तर यापुढे सर्व परिमंडळ व जिल्हा स्तरीय उच्च अधिकारी ऑफिस सोडून या कामात सहभागी होतील व बीएसएनएलसाठी प्रयत्न करतील अशाप्रकारच्या सूचनाही संबधितांना देण्यात येतील असे सी.एम.डी.ने सांगितले. सर्व जिल्हा सचिवानी आपापल्या जिल्ह्यात याबाबत आग्रही राहून जिल्ह्यात उत्पन्न वाढविण्यासाठी सर्व संघटनाच्या सहकार्याने प्रयत्न करावेत. *************************************************************** मा.सीएमडी दिल्ली यांनी प्रशाषणास निर्देशित केले कि सर्व संघटना व असोशियन(AUABAUAB) च्या साहयाने बीएसएनएल आपल्या दारी हा उपक्रम राबविण्यात यावा.हा उपक्रम राबविण्यासाठी AUAB ने निर्णय घेतला होता परंतु मा.सीएमडी अनुपम श्रीवास्तव यांनी ह्या उपक्रमाची स्तुती करून सदर उपक्रम राबविण्यात बीएसएनएल व सर्व संघटना यांनी ज्या प्रमाणे “Service with Smile” या साठी एकत्रित केले त्याच प्रमाणे या साठी एकत्रित प्रयत्न करावेत.सदर उपक्रम राबविताना AUAB ने खालील प्रमाणे निर्णय घेण्यात आला. गेल्या काही वर्षापासून कंपनीची आर्थिक परस्थिती खूपच ढासळली आहे कि ज्या वेळी कर्मचारी तिसऱ्या वेतनाची वाट पाहत आहे. त्यामुळे या बाबत गांभीर्याने विचार करून लवकरात लवकर कंपनीला या परस्थितीतून बाहेर काढण्यासाठी संघटनेने पुढील पाउल उचलण्याचे ठरविले व त्याला सीएमडी ने प्रोस्ताहन देवून प्रशाषानास राबविण्यास आदेश दिले.
1.”BSNL AT YOUR DOORSTEP” हा उपक्रम कंपनीची आर्थिक परिस्थितीला रेटा देण्यसाठी,कंपनीची विक्री व उत्पन्न वाढविण्यासाठी २०१९ च्या मार्च महिन्यापर्यंत राबिविण्यात येईल. २. या साठी परिमंडळ व जिल्हा स्तरावर फायबर वायरवर कनेक्शन देणे,ब्राद्ब्यांड,लीज लाईन आणि मोबाइल साठी वेगवेगळ्या कर्मचाऱ्यांच्या कमिट्या स्थापन करणे ३.मार्केटिंग विभागातील कर्मचारी सोडून इतर कर्मचार्यांना आठवड्यातील एक दिवस मार्केटिंग साठी बोलाविणे. सर्व जिल्हा सचिवाना विनंती करण्यात येते कि आपापल्या जिल्ह्यात याबाबत आग्रही राहून जिल्ह्यात उत्पन्न वाढविण्यासाठी सर्व संघटनाच्या सहकार्याने ताबडतोब प्रयत्न करावेत.तशा सूचना शाखा सचिव,जिल्हा कार्यकारणी व इतर पदाधिकाऱ्यांची मिंटीग घेवुन कार्यवाही करावी. नागेशकुमार नलावडे ,परिमंडळ सचिव. **************************************************************************************
दिनांक -४ जुलै २०१८ बीएसएनएल मधील कर्मचाऱ्यांचा पगार एक दिवस उशिरा होणार . सी एम डी पत्र क्र.१६-४/२०१७/सी बी दिनांक ०३/०७/२०१८ नुसार सर्व सर्कल ऑफिसला कळविण्यात आले कि कर्मचाऱ्यांचा पगार माहे जुलै २०१८ पासून पुढील महिन्याच्या १ व ५ तारखेला करण्यात यावा. या पत्रात असेही नमूद केले आहे कि गेल्या (जून २०१८) महिन्याच्या पगारासाठी बीएसएनएलमधील सर्व कर्मचार्यांनी एकत्रित विशेष प्रयत्न केल्याने पुरेसा फंड जमा झाल्यामुळे या महिन्याचा पगार वेळेत करण्यास अडचण आली नाही.त्याबद्दल सर्वांचे अभिनंदन करून या पुढे सर्वांनी असेच प्रयत्न कायम ठेवले तर बीएसएनएलची आर्थिक परस्थिती व पगाराच्या बाबत समस्या राहणार नाही. तथापी बीएसएनएलच्या आर्थिक गरजा व फंडाचा विचार करता पगारासाठी या परीस्थित पुढील तारखेला पगार अदा करण्याच्या सूचना प्रत्येक परिमंडळ ऑफिसला देण्यात आल्या आहेत. *** ग्रुप बी,सी व डी .........यांचा पगार पुढील महिन्याच्या १ तारखेला
०२/०७/२०१८ संघर्षाचा परिणाम वेतन पुनर्गठन(PRCPRCPRC) साठी दहा सदस्य कमिटीची स्थापना....अभिनंदन गेल्या अनेक महिन्यापासून आपल्या संघटनेबरोबर बीएसएनएल मधील सर्व संघटना तिसऱ्या वेतन पुनर्गठन साठी लढा देत आहोत .त्याचे फलित आत्ता कुठे दिसायला सुरुवात होत आहे.त्याचाच एक भाग म्हणजे कार्पोरेट ऑफिसचे पत्र क्रमांक.बीएसएनएल/३८-1/एस आर २०१६ दिनांक २६/०६/२०१८ नुसार नॉन-एक्सीक्युटीच्या तिसऱ्या वेतन पुनर्गठन साठी दहा (१०) सदस्यीय कमिटी स्थापण्यात येणार आहे. त्या मध्ये पाच(५)सदस्य प्रशाषन व पाच सदस्य मान्यता प्राप्त संघटनेचे असतील. पैकी बीएसएनएलई यु प्रथम क्रमांकाची संघटना म्हणून तीन व दोन नंबरची एन एफ टी ई ला दोन सदस्यांची नावे देण्यास सांगितले आहे. त्या नुसार आपले जनरल सेक्रेटरी कॉ.पी.अभिमन्यू यांना तीन सदस्यांची नावे देण्यासाठी वरील पत्र मिळाले आहे. या कमिटीमध्ये वेतन वृद्धी विषयी चर्चा करून जो निर्णय सहमतीने घेण्यात येईल तो दूरसंचार विभागाला (DOTDOTला) पुढील कायावाही साठी कळविण्यात येईल. मित्रहो ...वेतन पुनर्गठनसाठी यशदायी व अपेक्षित घटना घडत आहे.यात आपल्या संघर्षाचा मोठा वाटा आहे....सर्वांचे अभिनंदन !!! एवढ्यात सर्व अपेक्षित होईल असे नाही...त्यासाठी पुढील लढ्याला आपली एकजूट ,जोश व संघर्ष करण्याची तयारी कायम ठेवा ....खात्री आहे...यश निश्चित मिळणार.
|
||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||
